Nowelizacja ustawy wprowadziła szereg przepisów, które są korzystne dla żołnierzy NSR. Przewiduje m.in. możliwość pisemnego aneksowania kontraktów i zmiany ich treści, bez potrzeby zawierania nowego kontraktu i wymagającego dotąd ponownego sprawdzania kandydata. Ponadto należności za ćwiczenia będą obecnie naliczane według stanowiska, a nie tylko stopnia. Natomiast podnoszenie kwalifikacji będzie premiowane dodatkami motywacyjnymi.
- W celu zrównania uprawnień kobiet i mężczyzn, przydział kryzysowy ma być zawieszony na czas ciąży i po porodzie z możliwością przyjęcia na poprzedni przydział mobilizacyjny, bez ponownej procedury przyznawania tego przydziału. Przedterminowe zwolnienie ze służby przygotowawczej ma następować nie automatycznie na życzenia szkolonego, lecz fakultatywnie, zależnie od decyzji dowódcy, z ważnych względów osobistych. – czytamy na stronie Ministerstwa Obrony Narodowej.
Okres służby przygotowawczej zostanie skrócony dla żołnierzy, którzy niektóre wymagane umiejętności nabyli już przed wstąpieniem do NSR. W programie szkolenia będą uwzględniane doświadczenia zdobyte przez absolwentów klas o profilu wojskowym i w organizacjach o charakterze proobronnym. Zniesiona została granica 15 lat okresu pozostawania na przydziale kryzysowym. Obecnie jedynym ograniczeniem jest wiek żołnierza.
Przewidziano również ułatwienia dla pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy rezerwy. Dotyczy to np. informowania ich o planowanych ćwiczeniach zatrudnianego rezerwisty. Na uzyskanie rekompensaty i przedstawienie wymaganych dokumentów za nieobecność pracownika, pracodawca ma 90, a nie 30 dni. Treść ustawy dostępna jest tutaj.