Przedstawiciele Koszalina znaleźli się w gronie wyróżnionych podczas jubileuszowej gali 80-lecia Zachodniopomorskiego Okręgowego Związku Koszykówki. Złotą Odznakę PZKosz otrzymał Jarosław Kuć, prezes Koszalińskiej Amatorskiej Ligi Koszykówki. Uroczysta gala 80-lecia Zachodniopomorskiego Okręgowego Związku Koszykówki odbyła się w sobotę, 12 września, w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego w Szczecinie. Spotkanie zgromadziło przedstawicieli wielu pokoleń zawodników, trenerów, działaczy i osób wspierających rozwój koszykówki na Pomorzu Zachodnim. Jubileusz stał się okazją nie tylko do wspomnień i podsumowania ośmiu dekad działalności związku, lecz także do uhonorowania osób oraz instytucji szczególnie zasłużonych dla regionalnego basketu. Wyróżnienia dla przedstawicieli Koszalina Podczas gali mocno zaznaczyła się obecność Koszalina. Prezydent miasta Tomasz Sobieraj odebrał nagrodę za wydarzenia roku, natomiast rektor Danuta Zawadzka otrzymała tytuł Mecenasa Koszykówki. Przedstawicielom koszalińskiego środowiska sportowego wręczono również odznaki Gryfa Pomorskiego oraz odznaki Polskiego Związku Koszykówki. Złota Odznaka PZKosz dla Jarosława Kucia Jednym z wyróżnionych został Jarosław Kuć, prezes Koszalińskiej Amatorskiej Ligi Koszykówki. Z rąk prezesa Polskiego Związku Koszykówki Grzegorza Bachańskiego oraz prezesa ZOZKosz Krzysztofa Koziorowicza odebrał Złotą Odznakę PZKosz. Nazwisko koszalińskiego działacza znalazło się również w jubileuszowej książce „Historia Postaciami Pisana”, przygotowanej z okazji 80-lecia zachodniopomorskiego związku. – To dla mnie wielkie wyróżnienie i chwila wzruszenia – podkreślił Jarosław Kuć. Gala w Szczecinie była spotkaniem ludzi, których łączy pasja do koszykówki i wieloletnie zaangażowanie w rozwój tej dyscypliny. Przyznane nagrody przypomniały, że historia regionalnego sportu powstaje nie tylko na parkiecie, ale również dzięki pracy trenerów, działaczy, organizatorów i instytucji wspierających kolejne pokolenia zawodników.

Ponad 40 tys. pasażerów skorzystało w tym sezonie z rejsów statkiem Julek — o blisko 16,5 tys. więcej niż rok wcześniej. MZK Koszalin podsumowuje rekordowe wakacje na wodnej trasie łączącej Koszalin z Mielnem. Nad morze można dotrzeć także przez jezioro. Jak pokazuje tegoroczny wynik Julka, coraz więcej osób wybiera właśnie taką podróż. Statek kursujący po Jamnie łączy funkcję transportową z możliwością spędzenia czasu na wodzie. W tym sezonie Julek przewiózł ponad 40 tysięcy pasażerów. To wynik wyższy o blisko 16,5 tysiąca niż przed rokiem. Tegoroczne wakacje dla Julka były rekordowe! Wodne połączenie Koszalina z Mielnem stanowi alternatywę dla przejazdu drogą. Dla pasażerów rejs może być zarówno sposobem dotarcia do celu, jak i częścią wakacyjnego wypoczynku. Tegoroczna frekwencja pokazuje rosnące zainteresowanie tą trasą. MZK dziękuje wszystkim, którzy skorzystali z połączenia, za wspólne rejsy. „To był naprawdę wyjątkowy sezon!” - podkreśla przewoźnik.  

W piątek, 11 września, Filharmonia Koszalińska oficjalnie rozpoczęła 71. sezon artystyczny. Przed publicznością kolejne miesiące koncertów, spotkań, nowych propozycji programowych i wyjątkowych wydarzeń. Inauguracyjny wieczór otworzył kolejny rozdział w historii jednej z najważniejszych instytucji kulturalnych Koszalina. Koncert poprowadził Szymon Kawalla, który ponad 30 lat temu przez dwa sezony pełnił funkcję dyrektora artystycznego koszalińskiej orkiestry. W roli solisty wystąpił młody skrzypek Jakub Staszel.   Publiczność usłyszała muzykę Mieczysława Karłowicza, koncert skrzypcowy Feliksa Mendelssohna oraz dwa utwory Szymona Kawalli – „Giovanile” i „Etiudę na orkiestrę symfoniczną”. Program inauguracji 71. sezonu Filharmonii Koszalińskiej połączył klasykę z twórczością dyrygenta prowadzącego wieczór. Kolejne spotkania z kulturą Nowy sezon przyniesie następne koncerty symfoniczne, wydarzenia specjalne oraz dobrze znane koszalińskiej publiczności cykle. Będzie to czas spotkań z uznanymi artystami, młodymi talentami i muzyką prezentowaną w różnorodnych odsłonach.   Filharmonia Koszalińska od lat pozostaje ważną częścią kulturalnego życia miasta. Jej orkiestra powstała w 1956 roku i jest najstarszym zespołem symfonicznym tego typu na Pomorzu Środkowym.   Rozpoczęcie 71. sezonu to zapowiedź kolejnego roku wypełnionego artystycznymi emocjami. Artystom i całemu zespołowi życzymy wielu sukcesów, a publiczności pięknych, poruszających i niezapomnianych spotkań z muzyką.

Gala finałowa zakończyła 23. Europejski Festiwal Filmowy Integracja Ty i Ja w Koszalinie. Jury obejrzało 35 filmów konkursowych i przyznało Motyle 2026 w trzech kategoriach oraz dwa wyróżnienia aktorskie. W tegorocznym konkursie znalazło się 15 filmów fabularnych, 12 dokumentalnych i 8 amatorskich. O wyborze laureatów zdecydowało jury, któremu przewodniczył reżyser Radosław Piwowarski. W jego składzie zasiedli również Maria Gładkowska, Aleksandra Konieczna, Justyna Kozdryk i Mateusz Więcławek. Motyle 2026 dla trzech filmów Motyla 2026 w kategorii filmów amatorskich otrzymał „Ale syf” w reżyserii Wojciecha Retza. Jury doceniło zabawny i optymistyczny charakter produkcji, duży wkład pracy twórczej oraz wysoki poziom realizacji.   Za najlepszy film dokumentalny uznano „Sprawność” w reżyserii Alejandry Villegas Orozco. W uzasadnieniu jurorzy zwrócili uwagę na opowieść o sile rodziny i natury – film, który ogrzewa serce i zaprasza do integracji.   Motyl 2026 za najlepszy film fabularny trafił do Jana Saczka, reżysera filmu „Taty nie ma”. Jury nagrodziło poruszający obraz lojalności wobec ojca z zaburzeniami psychicznymi oraz brawurowe kreacje młodych aktorów – Konrada Kąkola i Tomasza Pogonia.   Dwa wyróżnienia aktorskie Wyróżnienie za wybitną kreację aktorską otrzymał Simon Attia, występujący w filmie „Wszystkiego najlepszego” w reżyserii Juliena Bourgesa.   Drugie wyróżnienie aktorskie przyznano Adamowi Wdówce za rolę w filmie „W sam raz” w reżyserii Radosława Wawrzyniuka. Wieczór pełen emocji i ważnych rozmów Gala finałowa była podsumowaniem festiwalowych pokazów, spotkań i rozmów. Prezydent Koszalina Tomasz Sobieraj określił ją jako „wyjątkowy wieczór pełen emocji, dobrego kina i spotkań z ludźmi, których łączy przekonanie, że warto mówić o tym, co naprawdę ważne”.   Prezydent pogratulował wszystkim laureatom i wyróżnionym. Podziękował także organizatorom, twórcom, artystom oraz osobom, które od lat współtworzą Europejski Festiwal Filmowy Integracja Ty i Ja w Koszalinie. Tegoroczna edycja przeszła już do historii. Organizatorzy i festiwalowa publiczność spotkają się ponownie za rok.

Kierowcy mogą już korzystać z drogi wojewódzkiej nr 102 między Trzebiatowem a Kołobrzegiem. Nowe obiekty mostowe uzyskały pozwolenie na użytkowanie, dzięki czemu otwarto odcinki wyłączone wcześniej z ruchu. O przywróceniu przejazdu poinformował Jakub Kowalik, wicemarszałek województwa zachodniopomorskiego. Jak podkreślił, otwarcie trasy nastąpiło zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią.   Droga wojewódzka nr 102 jest jednym z ważniejszych szlaków komunikacyjnych zachodniopomorskiego wybrzeża. Łączy między innymi dwa największe kurorty regionu – Międzyzdroje i Kołobrzeg. Przebudowano blisko 22 kilometry drogi Kończąca się inwestycja objęła prawie 22 kilometry DW102. Jezdnię poszerzono do 7 metrów, wzmocniono jej konstrukcję i wykonano nową nawierzchnię.   Przebudowane zostały także skrzyżowania oraz miejsca uznawane za niebezpieczne. W ramach inwestycji powstały nowe chodniki, droga rowerowa i zatoki autobusowe. Zamontowano również elementy mające poprawić bezpieczeństwo uczestników ruchu. Prace potrwają do końca października Otwarcie przejazdu nie oznacza jeszcze całkowitego zakończenia inwestycji. Do końca października na drodze będą prowadzone prace wykończeniowe. Kierowcy przejeżdżający trasą powinni zachować ostrożność i zwracać uwagę na oznakowanie.   Całkowita wartość przedsięwzięcia wynosi blisko 170 mln zł. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021–2027. Przywrócenie ruchu pomiędzy Trzebiatowem a Kołobrzegiem oznacza koniec najpoważniejszych utrudnień na przebudowywanym fragmencie ważnej nadmorskiej trasy.

Jesienne miesiące w Centrum Kultury 105 w Koszalinie upłyną pod znakiem muzyki. W programie znalazły się koncerty Zalii, Chęcki Trio, Pendofsky’ego i GOMBAO 33, a także Wieczór Bardów, spotkanie z piosenkami Osieckiej i Krajewskiego oraz Hanza Jazz Festiwal. Warto już teraz zapisać daty w kalendarzu. Wrzesień pełen koncertów 12 września o godz. 19:00 w koszalińskim Amfiteatrze wystąpi Zalia. To pierwsza z propozycji, które otwierają jesienny kalendarz koncertowy CK105.   Kolejne wydarzenia odbędą się w Sali Widowiskowej CK105. 19 września o godz. 19:00 zagra Chęcki Trio w ramach Pre-Hanzy. 24 września, również o godz. 19:00, wystąpi Pendofsky — ten koncert będzie częścią zarówno Pre-Hanzy, jak i obchodów 50-lecia CK105.   26 września przyniesie dwa muzyczne spotkania. W Clubie 105 o godz. 18:00 rozpocznie się Wieczór Bardów, a w Amfiteatrze wystąpi GOMBAO 33, czyli MATA, TADEO, WYGUŚ i SZCZEPAN.   Dzień później, 27 września, Sala Widowiskowa CK105 zaprosi na koncert Retro Gitary „Osiecka z Krajewskim – 90. urodziny Agnieszki”. Będzie to okazja do spotkania z repertuarem związanym z twórczością Agnieszki Osieckiej i Seweryna Krajewskiego.   Festiwalowy październik i grudniowe spotkanie z piosenką Na wrześniu muzyczne propozycje się nie kończą. Od 22 do 24 października odbędzie się Hanza Jazz Festiwal. Miłośnicy jazzu mogą już zarezerwować te trzy dni na festiwalowe koncerty.   W kalendarzu warto zaznaczyć także 9 grudnia, kiedy zaplanowano wydarzenie „Dżentelmeni Polskiej Piosenki”.   Pełną listę wydarzeń, szczegóły koncertów oraz informacje o biletach można znaleźć na stronie CK105.

Zwolnień lekarskich ubyło, ale łączny czas nieobecności w pracy wzrósł. W pierwszym półroczu 2026 roku mieszkańcom województwa zachodniopomorskiego wystawiono 489,6 tys. zaświadczeń z powodu choroby własnej. Objęły one ponad 5,19 mln dni absencji — o blisko 60 tys. więcej niż rok wcześniej. Mniejsza liczba zwolnień nie musi oznaczać mniejszej skali nieobecności w pracy. Pokazują to dane z Zachodniopomorskiego za pierwsze sześć miesięcy 2026 roku. Od stycznia do czerwca lekarze wystawili mieszkańcom regionu 489,6 tys. zwolnień, wobec 499,4 tys. w analogicznym okresie 2025 roku. To spadek o 9,8 tys. zaświadczeń, czyli blisko 2 proc. Jednocześnie liczba dni absencji wzrosła z 5 mln 133 tys. do 5 mln 192,6 tys. Oznacza to dodatkowe 59,6 tys. dni nieobecności, czyli wzrost o około 1,16 proc. Z regionalnych danych wynika więc, że na jedno zaświadczenie przypadało przeciętnie więcej dni niż przed rokiem. Region na tle kraju W skali Polski spadły zarówno liczba zwolnień, jak i łączny czas absencji, choć ten drugi zmienił się nieznacznie. W pierwszym półroczu 2026 roku zarejestrowano 14,1 mln zwolnień na 147,7 mln dni. Rok wcześniej było to 14,5 mln zaświadczeń i 148,1 mln dni. Zachodniopomorskie wyróżnia się zatem wzrostem liczby dni nieobecności przy jednoczesnym spadku liczby wystawianych zwolnień. Przybywa zwolnień na kilkanaście dni i dłużej W przedstawionym zestawieniu najczęstsze pozostają zwolnienia trwające od jednego do pięciu dni. Stanowiły 44,5 proc. zaświadczeń z powodu choroby własnej ubezpieczonego. Wzrósł jednak udział zwolnień wystawianych na 11–30 dni — z 27,9 proc. w pierwszym półroczu 2025 roku do 29,3 proc. w tym samym okresie 2026 roku. Większy był również udział zwolnień jednodniowych: zwiększył się z 7,8 do 8,8 proc. Ponad połowę zaświadczeń wystawiono kobietom — ich udział wyniósł 56,3 proc. Z kolei największa część dni absencji przypadła na osoby w wieku 30–39 lat, które odpowiadały za 25,7 proc. dni niezdolności do pracy. Choroby mięśni i stawów oraz zaburzenia psychiczne na czele zestawienia Wśród wskazanych przyczyn absencji chorobowej w kraju najwięcej dni wiązało się z chorobami układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej — 21,6 mln. Kolejne miejsce zajmowały zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania, którym przypisano 18,2 mln dni nieobecności. Urazy, zatrucia i skutki działania czynników zewnętrznych odpowiadały za 17,2 mln dni, choroby układu oddechowego za 16,1 mln, a ciąża, poród i połóg za 15,6 mln dni. Dane z Zachodniopomorskiego pokazują, dlaczego samą liczbę zwolnień warto odczytywać razem z długością absencji. Zaświadczeń jest mniej, ale łączny czas potrzebny na powrót do pracy wzrósł. Same statystyki nie wyjaśniają jednak przyczyn tej zmiany w regionie.

W Koszalinie powstanie instalacja spalania biomasy o mocy 10 MW. Umowę na jej budowę podpisano 11 września 2026 roku w siedzibie Miejskiej Energetyki Cieplnej. Inwestycja przy ul. Mieszka I ma ograniczyć wykorzystanie paliw kopalnych i - według założeń projektu - zmniejszyć emisję CO₂ o ponad 27 tys. ton rocznie. Uruchomienie instalacji zaplanowano na 31 stycznia 2028 roku. Nowa instalacja powstanie w Kotłowni DPM przy ul. Mieszka I 20A. Wykonawcą będzie spółka Eco Technologia z Jędrzejowa, zajmująca się budową, modernizacją i remontami kotłów dla ciepłownictwa i energetyki.   Ze strony MEC Koszalin umowę podpisali prezes zarządu Zbigniew Nowak i członek zarządu Piotr Dudziak. Wykonawcę reprezentowali prezes zarządu Ireneusz Słoma oraz wiceprezes Justyna Sroczyńska. - To kolejny konkretny krok w stronę nowoczesnego, bezpiecznego i bardziej przyjaznego środowisku systemu ciepłowniczego Koszalina - powiedział podczas spotkania z dziennikarzami Tomasz Sobieraj, prezydent Koszalina.   Wartość inwestycji wynosi 35 460 900 zł brutto. Całość zostanie sfinansowana z niskoprocentowej (1%) pożyczki udzielonej przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Rozpoczęcie robót przewidziano wstępnie około trzech miesięcy po podpisaniu umowy, po uzyskaniu pozwolenia na budowę. Zakończenie prac i uruchomienie instalacji zaplanowano na koniec stycznia 2028 roku. Nowy kocioł ma zwiększyć udział odnawialnych źródeł energii w produkcji ciepła. Zgodnie z założeniami projektu będzie wykorzystywał odpowiednio certyfikowaną biomasę, spełniającą kryteria zrównoważonego rozwoju. Szacowana redukcja emisji wynosi 27 121,96 ton CO₂ rocznie.   Prezes MEC Zbigniew Nowak poinformował, że spółka emituje obecnie około 110 tys. ton CO₂ rocznie. Ograniczenie emisji o zakładane 27 tys. ton oznaczałoby spadek o blisko jedną czwartą. - Ten dzisiejszy krok robimy w stronę poprawienia efektywności energetycznej, zmniejszenia emisji CO₂ do środowiska - podkreślił Zbigniew Nowak. Prezes mówił również o szerszych planach rozwoju przedsiębiorstwa, obejmujących w przyszłości produkcję zarówno ciepła, jak i energii elektrycznej.   - Budujemy nowe przedsiębiorstwo energetyczne. MEC stanie się elektrociepłownią - zapowiedział. Przedstawiciel wykonawcy wskazał z kolei na dwudziestoletnie doświadczenie rodzinnej firmy na polskim rynku. Jak przekazał, oferta dla Koszalina obejmuje budowę nowoczesnej kotłowni pod klucz. Inwestycja jest częścią długofalowej transformacji MEC Koszalin i realizacji Planu Neutralności Klimatycznej. Według spółki rozwój źródeł odnawialnych oraz ograniczanie zużycia paliw kopalnych mają zmniejszyć emisyjność produkcji ciepła, zróżnicować źródła energii i zwiększyć bezpieczeństwo energetyczne mieszkańców.

Młodzi mieszkańcy Koszalina i regionu mogą zawalczyć o mentoring, stypendia, nagrody finansowe oraz wyjazdy studyjne do Doliny Krzemowej i NASA. Do 4 października trwa nabór do konkursu Talent Fund, będącego częścią XI edycji Masterclass Leadership. Kandydaci muszą mieć od 18 do 29 lat, ale nie potrzebują gotowego produktu, firmy ani imponującego CV. Najważniejszy jest autorski pomysł. Czy młode pokolenie może wykorzystać technologię, aby zmieniać świat na lepsze? Właśnie temu służy Masterclass Leadership – program łączący młodych innowatorów z doświadczonymi przedstawicielami nauki, biznesu, nowych technologii, kultury i życia publicznego. Kulminacją tegorocznej edycji będzie spotkanie zaplanowane na 16 i 17 października 2026 roku w Opactwie Benedyktynów w Tyńcu pod Krakowem. O przyszłości, odpowiedzialności, technologii oraz odwadze potrzebnej do realizowania marzeń będą rozmawiali przedstawiciele różnych pokoleń.   Wśród zapowiedzianych gości znaleźli się między innymi kard. Grzegorz Ryś, Grażyna Kulczyk, Janusz Gajos, Jarosław Królewski, prof. Krzysztof Górski z NASA, Szymon Midera, Aleksander Kutela oraz prof. Bogdan Góralczyk. Nie trzeba mieć firmy. Trzeba mieć pomysł Talent Fund nie jest konkursem wyłącznie dla studentów ani właścicieli start-upów. Zgłaszać się mogą wszystkie osoby w wieku 18–29 lat – również młodzi przedsiębiorcy, doktoranci, przedstawiciele organizacji społecznych i osoby, które nie należą formalnie do żadnej instytucji. Nie trzeba posiadać gotowego produktu lub działającej spółki. Organizatorzy szukają ludzi z ambicją, dojrzałością i odwagą, którzy potrafią wskazać, co chcieliby zmienić w życiu innych osób, społeczeństwie albo świecie. Projekt powinien być autorską koncepcją lub prototypem. Nie może być wcześniej nagrodzony jako najlepszy w ogólnopolskim konkursie ani wdrożony komercyjnie jako działająca i zarabiająca firma. Od sztucznej inteligencji po zdrowie i bezpieczeństwo Pomysły można zgłaszać w jednej z sześciu kategorii odpowiadających najważniejszym wyzwaniom współczesności: Świat Przeobrażeń Społecznych, Świat AI, Świat Wojen, Świat Lustrzany, Zrównoważony Świat, Świat Kryzysów Zdrowotnych. W konkursie mogą więc pojawić się projekty dotyczące między innymi sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa, pokoju, przemian społecznych, wpływu technologii na człowieka, ochrony środowiska oraz odporności systemu ochrony zdrowia. Jedna strona opisu i dwie minuty nagrania Proces zgłoszenia został przygotowany tak, aby udział był możliwy także dla osób znajdujących się na wczesnym etapie rozwijania pomysłu. Kandydat powinien: wybrać jedną z sześciu kategorii, przygotować opis pomysłu o objętości około jednej strony A4, nagrać film trwający maksymalnie dwie minuty, przesłać aplikację za pomocą formularza internetowego. Zgłoszenia są oceniane na bieżąco. Nabór może zakończyć się wcześniej, jeżeli osiągnięta zostanie maksymalna liczba uczestników, dlatego organizatorzy zachęcają, aby nie czekać do ostatniego dnia. Pełna lista zakwalifikowanych osób ma zostać ogłoszona 6 października. Mentoring, nagrody i podróż do NASA Na autorów najlepszych pomysłów czekają wyjazdy studyjne do Doliny Krzemowej i NASA, nagrody finansowe, stypendia edukacyjne, oferty staży oraz specjalne wyróżnienia partnerów programu. Istotną częścią Talent Fund jest także relacja mentor–mentee. Przez około sześć miesięcy młody lider może pracować z doświadczonym przedstawicielem biznesu, nauki lub kultury nad realizacją wyznaczonych celów. Wsparcie nie ma zakończyć się wraz z finałem. Projekty półfinalistów trafią na platformę Talent Fund, gdzie będą prezentowane firmom, instytucjom, ekspertom i funduszom, które mogą zaproponować mentoring, współpracę albo finansowanie. Wyjazd studyjny zwycięzców do Doliny Krzemowej i NASA zaplanowano na grudzień 2026 roku. W styczniu 2027 roku zwycięskie projekty mają zostać zaprezentowane w Rotundzie Banku PKO. Zgłoszenia do 4 października Finał naboru do Talent Fund zaplanowano na 4 października 2026 roku. Informacje o konkursie, kategoriach i nagrodach dostępne są na stronie Masterclass Leadership dla młodych liderów. Formularz aplikacyjny znajduje się pod adresem: masterclassleadership.org/youth-leaders-registration. Pomysł nie musi być jeszcze doskonały. Musi być własny i odpowiadać na rzeczywisty problem. Jak przypominają organizatorzy: kto nie gra, ten nie wygrywa.

Taniec, muzyka, śpiew, teatr i sztuki plastyczne – mieszkańcy mogli poznać ofertę Centrum Kultury 105 podczas Dnia Otwartego, który odbył się w środę, 9 września. Spotkanie zainaugurowało nabór na zajęcia w nowym roku kulturalnym. Dzień Otwarty CK105 był okazją do odwiedzenia pracowni, spotkania instruktorów i sprawdzenia, jakie formy artystycznej aktywności przygotowano dla mieszkańców Koszalina. Było twórczo, tanecznie, muzycznie i teatralnie. Uczestnicy mogli lepiej poznać działalność Centrum Kultury 105 oraz znaleźć propozycję odpowiadającą własnym zainteresowaniom. Oferta obejmuje między innymi taniec, śpiew i zajęcia plastyczne, a także wiele innych możliwości rozwijania pasji i zdobywania nowych umiejętności. Czas wybrać zajęcia Choć Dzień Otwarty już się zakończył, nadal można dołączyć do grup działających w CK105. Propozycje skierowane są do osób, które chcą rozwijać talenty, twórczo spędzać wolny czas i spotykać ludzi o podobnych zainteresowaniach. Pełna lista zajęć dostępna jest na stronie Amatorskiego Ruchu Artystycznego CK105. Centrum Kultury 105 zachęca, by zapoznać się z ofertą i wybrać aktywność dla siebie. Nowy rok kulturalny to dobry moment, aby rozpocząć przygodę z tańcem, muzyką, plastyką lub inną dziedziną sztuki.