Buziałkowski nowym dyrektorem Muzeum

Hejtowany dyrektor, dwójka pisowskich nominatów i mający za sobą życiowy zakręt pasjonat historii to czwórka kandydatów na stanowisko dyrektora koszalińskiego muzeum. W tle fala mowy nienawiści, list poparcia i bezprecedensowa, bo pierwsza w historii miasta decyzja społecznych doradców prezydenta z Rady Kultury wzywająca go do usunięcia jednego z członków komisji konkursowej. Ta dziś - bez odwołanego już członka - rozpoczyna przesłuchiwanie kandydatów... Takiej wrzawy wokół wyboru nowego szefa Muzeum w Koszalinie jeszcze nie było. Choć oczywiście wyborom zawsze towarzyszyły emocje, to te obecne, są wyjątkowe. A wszystko za sprawą hejtu... Mowa nienawiści Po ogłoszeniu przez prezydenta Koszalina, Tomasza Sobieraja konkursu (link TU ) na nowego dyrektora muzeum na fejsbukowym koncie pojawił się anonimowy wpis recenzujący dotychczasową pracę ubiegającego się o reelekcję obecnego szefa tej placówki Zygmunta Kalinowskiego. Nie mający odwagi podpisania się pod swoją publikacją autor wysunął wobec dyrektora szereg zarzutów. Od niedbania o muzeum, ograniczania jego działalności po pracowniczy mobbing włącznie. Cały materiał można przeczytać klikając  TU.  Wpis spowodował - w komentarzach pod nim - ostrą polemikę. Kalinowski, broniąc się wyjaśniał m.in.: W obronie dyrektora stanął Zdzisław Pacholski, artysta fotografik przewodniczący 10-osobowej Rady Muzeum. "Stop-hejt" to główne przesłanie napisanego przez Pacholskiego, a podpisanego przez kilkanaście osób listu do prezydenta Koszalina. List najprawdopodobniej sprowokował z kolei Marcina Napierałę, konferansjera, dziennikarza, a przede wszystkim wiceszefa koszalińskiej nowo powstałej Rady Kultury do następującej publikacji (link do niej  TU.) Mimo że autor już na wstępie popełnił dwa merytoryczne błędy - Radę Muzeum nie powołuje dyrektor Muzeum, a prezydent miasta (link  TU) oraz zarzucił jednemu z członków komisji konkursowej wybierającej nowego dyrektora muzeum, że kolportuje list poparcia i jest jego sygnatariuszem a nie jest - to posłużył on do tego, by Rada Kultury jednomyślnie "w trosce o zachowanie najwyższych standardów w procedurze wyboru" przegłosowała wniosek do prezydenta o odwołanie członka komisji konkursowej. "To chyba pierwszy w historii miasta przypadek, gdy społeczna grupa reprezentujących  mieszkańców ludzi kultury nie tylko publicznie ujawnia mętne poczynania jednego z popleczników dyrektora miejskiej placówki, ale i składa formalny wniosek mający takim nieprawidłowościom zapobiec"... A propos poplecznictwa Tu na scenie pojawia się inny kandydat, a właściwie kandydatka startująca w konkursie, doskonale znana koszalinianom Joanna Chojecka. To była dyrektorka Archiwum Państwowego w Koszalinie, która za czasów rządów PiS awansowała najpierw na zastępcę Naczelnego Dyrektora Archiwum Państwowych, a następnie została powołana przez premiera Mateusza Morawieckiego na zastępcę dyrektora Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego. Więcej o jej biografii  TU.  Rok temu o Instytucie Strat Wojennych i Chojeckiej pisały ogólnopolskie wszystkie media informacyjne. A pisały tak:  Głównym zadaniem realizowanym przez Instytut w 2022 r. było rozpowszechnianie „Raportu o stratach” (link TU) powszechnie znanego jako "Raportu Mularczyka", Arkadiusza Mularczyka, wiceministra spraw zagranicznych w latach 2022-2023. Raport ten został sporządzony na polityczne zamówienie PiS i podsycał antyniemieckie nastroje. Jan Grabowski, historyk z Ottawy na łamach "Gazety Wyborczej"(link TU ) tak go podsumował: "Raport Mularczyka jest niechlujnie napisanym, pełnym błędów i przemilczeń dokumentem sporządzonym na polityczne zamówienie. Dla historyka, czy też dla kogoś szukającego w tym tekście sprawozdania ze stanu naszej wiedzy historycznej, czytanie raportu jest zwykłą stratą czasu".   Instytut Strat Wojennych pod lupą NIK Skandaliczne sytuacje panujące w Instytucie Strat Wojennych, które zostały ujawnione przez media potwierdzili konkrolerzy Najwyższej Izby Kontroli. W raporcie NIK (link TU) czytamy m.in. : " W 2022 r. żaden z dyrektorów Instytutu nie sporządził wymaganych zapisami statutu planów wydawniczych, projektu kierunków działalności nadawczej, edukacyjnej, wydawniczej, popularyzatorskiej realizowanych przez Instytut oraz nie zatwierdził regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi.  Ponadto Instytut nie spełniał podstawowych wymogów dotyczących prowadzenia ksiąg rachunkowych określonych w art. 13 ust 1 uor, a księga główna, prowadzona odręcznie i niechronologicznie, była niekompletna. Z tego względu NIK odstąpiła od wydania opinii o sporządzonych przez kontrolowaną jednostkę sprawozdaniach budżetowych.Powyższe ustalenia wskazują na brak w Instytucie adekwatnej i skutecznej kontroli zarządczej w obszarze wydatków i sprawozdawczości". Oczywiście, za sytuację w Instytucie przede wszystkim odpowiadał dyrektor, ale Chojecka, jako jego zastępczni także w części ponosi za nią odpowiedzialności.  Burmistrz-rugbysta nominuje dyrektora muzeum Michał Górny, to kolejny, trzeci kandydat na dyrektora koszalińskiego Muzeum. W Internecie znajdujemy taką informacje o nim: "Dr Michał Górny, historyk wojskowości i archeolog specjalizujący się w historii broni czarnoprochowej, ze szczególnym uwzględnieniem przemian technicznych zachodzących w XIX wieku. Studia historyczne i archeologiczne ukończył na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, doktorat obronił w 2022 roku na Uniwersytecie Warszawskim. Były dyrektor Muzeum Ziemi Sochaczewskiej i Pola Bitwy Nad Bzurą". Górny swoją dyrektorską nominację odebrał z rąk burmistrza Sochaczewa Piotra Osieckiego. Osiecki przez lata członek Prawicy Rzeczpospolitej, koalicjanta PiS to także utytuowanyy sportowiec. Były reprezentant Polski w rugby. Po jego odejściu z fotela burmistrza z funkcji dyrektora zrezygnował także Górny.  Archeologia to jego pasja Jacek Borkowski, archeolog z wieloletnim stażem. Były kierownik, a nawet pełniący obowiązki dyrektora Muzeum w Koszalinie to czwarty kandydat na szefa Muzeum. Ma za sobą "ostry życiowy zakręt", ale uległ on już zatarciu. To, co obecnie wiadomo o Borkowskim, to to, że jest fachowcem. Niedawno nadzorował prace archeologiczne dotyczące wydobycia odnalezionego, a poszukiwanego od 80 lat najsłynniejszego koszalińskiego pomnika Fryderyka Wilhelma I   Dziś komisja konkursowa rozpocznie przesłuchania kandydatów. Przed nią, jak i prezydentem Koszalina ważna - jak się okazuje także społecznie - decyzja dotycząca wyboru dyrektora Muzeum.   Nazwisko nowego dyrektora mamy poznać do końca bieżącego roku. Wojciech Kukliński, fot. Dominik Wasilewski

Jarosław Jurkiewicz, Ryszard Ziarkiewicz i Jerzy Buziałkowski to – jak ustaliliśmy – kandydaci ubiegający się o fotel dyrektora Muzeum w Koszalinie. Rozstrzygnięcie konkursu w styczniu. Rzecznik Urzędu Miasta nie może podać nam nazwisk kandydatów, którzy ubiegają się o fotel dyrektora. Trwa konkurs. Udało nam się jednak ustalić nazwiska kandydatów. Który z nich zostanie szefem?  Wszyscy spełniają podstawowy warunek konkursu, czyli co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z kulturą lub nauką. od lewej: M. Adamczak, J. Jurkiewicz i artystki z Uniwersytetu Trzeciego Wieku. Jarosław Jurkiewicz pełnił funkcję zastępcy Jerzego Kalickiego. Zna obiekt i jego potrzeby jak nikt inny. Ryszard Ziarkiewicz od 1992 do 1994 był dyrektorem Centralnego Biura Wystaw Artystycznych w Sopocie. Kierował także Działem Sztuki Współczesnej Muzeum w Koszalinie. Od roku 2009 roku prowadzi samodzielnie Galerię Scena. Natomiast Jerzy Buziałkowski od lat  jest dyrektorem Zamku Książąt Pomorskich - Muzeum w Darłowie.  Kiedy Ziarkiewicz prowadził Dział Sztuki Współczesnej,  w 2007 roku przygotował akcję „Kocham Koszalin”. Dla ówczesnych włodarzy miasta okazała się być zbyt postępowa i nowoczesna. Skutki były takie, że R. Ziarkiewicz z tegorocznych I Koszalińskich Targów Sztuki i Dizajnu. Ziarkiewicz został usunięty z Działu Sztuki Współczesnej, a jego miejsce zajęła Marta Adamczak. Ostatnio  zasłynęła tym, że przygotowała wystawę artystek-amatorek z Uniwersytetu Trzeciego Wieku.Natomiast szef Sceny  wielokrotnie  zapraszał na wystawy i wydarzenia, które prezentowały powiew świeżości. Współpracuje ze szczecińską Akademią Sztuki, a ostatnio Targi Sztuki i Dizajnu – jego pomysłu,  przyciągnęły prawdziwe tłumy koszalinian.     Z kolei w kuluarach wiele mówi się o koleżeństwie Jerzego Buziałkowskiego z byłym już dyrektorem muzeum, Kalickim. Tę wieź wzmacnia fakt, J. Buziałkowski (fb) że przed trzema laty Kalicki przyjął do pracy w koszalińskiej instytucji córkę Buziałkowskiego, Bognę. Zajmuje się ona promocją muzealnych wydarzeń.   Wydaje się, że kluczowa w tym konkursie będzie właśnie opinia ustępującego dyrektora. Choć Jerzy Kalicki, długoletni dyrektor Muzeum w Koszalinie, odszedł na emeryturę, to jednak nie pożegnał się z tą instytucją. Od listopada pracuje w niej na pół etatu, jako główny specjalista ds. naukowo - konserwatorskich.  Ponoć ma także pomóc swojemu następcy w „zadomowieniu się” w muzeum.

Jerzy Kalicki, długoletni dyrektor Muzeum w Koszalinie, odszedł na emeryturę. Trwa obecnie konkurs na wyłonienie jego następcy. Kalicki jednak nie żegna się z muzeum. Według informacji z ratusza, były dyrektor jest osobą o tak wartościowej wiedzy i doświadczeniu, że władze miasta postanowiły zatrudnić go jako doradcę do spraw prowadzenia instytucji. Natomiast Jacek Borkowski, pełniący obowiązki dyrektora do czasu rozstrzygnięcia konkursu, czyli 31 stycznia, poinformował, że Kalicki otrzyma umowę  na pół etatu. Nie udało nam się ustalić jakie stanowisko ma zajmować. Prawdopodobnie trwają rozważania nad tym, aby nazwać nowy wakat w jakiś sensowny sposób.

Do 26 listopada trwa nabór zgłoszeń do konkursu na dyrektora Muzeum w Koszalinie. Rozstrzygnięcie 31 stycznia 2016 roku. Jerzy Kalicki, wieloletni dyrektor Muzeum w Koszalinie, 31 października odejdzie na emeryturę. Wybór nowego zarządcy instytucji odbędzie się w gronie komisji, którą tworzyć będą przedstawiciele ratusza oraz Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Liczyć się będzie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, znajomość specyfiki pracy w muzeum, znajomość zagadnień i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym funduszy z Unii Europejskiej. 1. Nazwa i adres instytucji kultury: Muzeum w Koszalinie, ul. Młyńska 37-39, 75-420 Koszalin.   2. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:1) kierowanie działalnością Muzeum w Koszalinie i reprezentowanie go na zewnątrz,2) realizowanie celów i zadań instytucji, a w szczególności: a) kierowanie sprawami działalności podstawowej i administracyjnej, b) nadzór nad zbiorami i ich ewidencjonowaniem oraz nad majątkiem Muzeum, c) przedstawianie właściwym instytucjom i organizatorowi planów rzeczowych i finansowych sprawozdań oraz wniosków inwestycyjnych, d) naczelna redakcja wydawnictw muzealnych, e) wydawanie regulaminów, instrukcji i zarządzeń wewnętrznych, f) sprawowanie nadzoru nad kontrolą wewnętrzną, g) zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami Muzeum oraz podejmowanie decyzji wynikających ze stosunku pracy, h) stwarzanie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.   3. Wymagania konieczne:Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:1) posiada obywatelstwo polskie,2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,3) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Muzeumw Koszalinie,4) posiada wykształcenie magisterskie w zakresie związanym z działalnością podstawową Muzeum bądźekonomiczne lub prawnicze,5) posiada 5 letni staż pracy w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym związanymz zarządzaniem dużymi zespołami ludzkimi,6) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.   4. Wymagania pożądane:1) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania (preferowany profil: zarządzanieinstytucjami kultury)2) co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z kulturą lubnauką,3) znajomość języka obcego (preferowany angielski lub niemiecki) w stopniu co najmniejkomunikatywnym,4) doświadczenie w realizacji projektów naukowo-badawczych,5) znajomość zagadnień i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych,w tym funduszy z Unii Europejskiej,6) znajomość zagadnień związanych z historią, archeologią, historią sztuki, sztuką współczesną,7) doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w muzeum,8) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menadżerskie, odporność na stres,umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kreatywność, sumienność, umiejętnośćzarządzania zasobami finansowymi9) znajomość przepisów prawnych z zakresu: funkcjonowania instytucji kultury, w szczególności muzeów, finansów publicznych, prawa samorządowego, prawa zamówień publicznych oraz kodeksu postępowania administracyjnego.   5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:1) list motywacyjny, curriculum vitae,2) autorska koncepcja programowo-organizacyjna Muzeum w Koszalinie na okres trzech lat,uwzględniająca możliwości finansowe instytucji i pozyskiwanie środków zewnętrznych(w formie pisemnej i elektronicznej, maksymalnie do 10 stron),3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe orazkopie świadectw pracy, zaświadczenie z obecnego miejsca pracy,4) kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych,6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,7) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,8) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (lub przedłożenie kopii zaświadczeniao niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanychz dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r., poz. 168).   6. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.   7. Przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora zostanie zawarta z nim odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Muzeum oraz program jego działania – zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 406 z późniejszymi zmianami). Odmowa zawarcia ww. umowy przez wybranego kandydata powoduje jego niepowołanie na to stanowisko. 8. Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 31 stycznia 2016 roku. 9. Informacje o warunkach organizacyjno-finansowych Muzeum w Koszalinie można uzyskać w WydzialeKultury i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Koszalinie, przy ul. Mickiewicza 26, pok. 18,nr tel. 94 348 87 11. Podstawowe dokumenty organizacyjne Muzeum dostępne są na stronie internetowej: http://mwk.koszalin.ibip.pl/public/ 10. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Muzeum w Koszalinie” na adres:Urząd Miejski w Koszalinie, Rynek Staromiejski 6-7, 75-007 Koszalin, II piętro, pokój 222 – KADRY w terminie do dnia 26 listopada 2015 roku.