Co tydzień gdy przychodzi sobota, zaczyna się nowy odcinek serialu pt. KALK i jego odcienie. Drużyny wychodzą na boisko zawsze z nowymi ambicjami, pokonać rywala, to główny z nich, ale są też cele indywidulane i każdy ma sobie coś do udowodnienia. Ostatni weekend nie był inny. W sobotnim rewanżu za finały 2023/24, Re Dream Team CES pokonał 66-63 obecnego mistrza czyli Boratyński Nieruchomości, mecz był ciekawym widowiskiem i trzymał w napięciu do końca. O zwycięstwie jednych i porażce drugich decydowały niuanse. Najmocniejszą bronią Re Dream Team CES okazały się w tym dniu rzuty za 3 punkty. Oba zespoły zasłużyły na słowa pochwały za walkę i ambicję. W drugim meczu Ekstraligi B-eLka.pl pokonała Studium Pracowników Medycznych i Społecznych 71-70. Decydowała ostatnia akcja meczu, którą miała ekipa Studium PMiS, ale niestety dla nich nie udało się, a B-eLka.pl wróciła z dalekiej podróży. Mecz był bardzo dynamiczny, obfitował w walkę na całym boisku i gdy na początku 4 kwarty wydawało się, że B-eLka.pl mająca 8 punktów przewagi będzie ja tylko powiększała, to młodzi zawodnicy Studium powiedzieli „sprawdzam!” i poszli na całość. Dzięki temu do końca oglądaliśmy świetny pojedynek. W I Dywizji PS Pożarna po pierwszej słabej kwarcie z LKS Bonin w dwóch następnych odrobiła straty i wydawało się, że wita się z gąską...ale LKS Bonin złapał drugi oddech i w czwartej kwarcie podgonił wynik. Ostatecznie wygrał cały mecz 47-42. Powiat Białogardzki w meczu z Domarem Tatów zdominował deskę i dzięki temu też zbudował przewagę wygrywając ostatecznie 93-71. W tym meczy Grzegorz Michalak zanotował 28 zbiórek, równo po połowie pod każdym z koszem! Tartak Sekwoja na razie nie może obudzić się z letniego letargu. Tym razem Zetbud Kołobrzeg pokonał ich 72-56 dyktując warunki przez cały mecz i spokojnie dowożąc zwycięstwo do ostatniego gwizdka. W II Dywizji mecz 100sio.pl kontra Piwiarnia Bumerang zapowiadał się ciekawie, niestety w tej drugiej drużynie zabrakło Łukasza Janoty i Krzysztofa Rywaka, a to olbrzymie osłabienie. 100sio.pl po początkowym falstarcie w pierwszej kwarcie potem zdominował deskę i grając na dobrej skuteczności zwyciężył w całym meczu 63-48. Pantery w ostatnia niedziele rozegrały dwa mecze i oba zwycięskie. Najpierw dosyć łatwo rozprawiły się z Grubik Team 58-37, a potem pokonały dzielnie walczące Atomówki 94-60. Luiza Malatyńska w tym meczu zdobyła 34 punkty! Nasz beniaminek ze Szczecinka czyli ekipa Emet Basket Szczecinek po ciekawym meczu pokonała weteranów z Glazurix-Salon Łazienek 54-49. Mecz przebiegał na sinusoidzie. Glazurix cały mecz gonił i niestety nie dogonił rywali u których Piotr Wojtiukiewicz miał aż 22 zbiórki z czego 14 w ataku! Tak było w ten weekend, a już zbliża się kolejny! Jak zawsze będzie się działo, emocje są gwarantowane, tak więc do zobaczenia za tydzień! EKSTRALIGA BORATYŃSKI Nier. – RE-DREAM TEAM CES 63:66 (11:14; 10:20; 23:15; 19:17;) BORATYŃSKI Nieruchomości : D. Kropisz 20 (2), P. Pilarski 11, W. Mataczyński 8 (1), R. Łapczuk 8, A. Żmudziński 5 (1), M. Malatyński 4, D. Gawroński 4, P. Jakóbczyk 3 (1), Re-DREAM TEAM CES: E. Naczlenis 18 (3), P. Czubak 12 (4), D. Grynkiewicz 12, M. Pabiszczak 7 (1), T. Kościelny 7 (1), Ł. Kręc 6 (2), P. Szamrej 4 (1), D. Bernacki 0, B-eLka.pl – STUDIUM PRACOWNIKÓW MiS 71:70 (19:20; 15:13; 19:12; 18:25;) B-eLka.pl: J. Sokołowski 16, T. Kucal 16, M. Jankowski 14, M. Kawszyn 7 (1), D. Bartecki 6, J. Dziennik 5 (1), T. Dąbrowski 4, A. Dzięcielski 3, STUDIUM PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH I SPOŁECZNYCH: E. Borowski 26 (2), M. Ślusarczyk 17 (1), D. Orzechowski 15 (1), J. Szulc 7 (1), A. Lisiecki 5, M. Michalewski 0, M. Pikur 0,   I DYWIZJA POWIAT BIAŁOGARDZKI – DOMAR TATÓW 93:71 (19:21; 22:10; 22:21; 30:19;) POWIAT BIAŁOGARDZKI: G. Gajdziel 23 (4), G. Michalak 20, B. Baranowski 17 (2), P. Pakuszto 16 (3), G. Skoczyk 11, D. Jackiewicz 3, K. Skrzycki 2, P. Zieliński 1, DOMAR TATÓW: B. Kowalewski 23 (1), M. Myśliński 21 (1), Ł. Żak 12, M. Ruszkowski 8 (1), N. Hałaburda-Pawłowski 3, M. Kowalewski 2, S. Drążkiewicz 2, ZETBUD – TARTAK SEKWOJA 72:56 (20:18; 18:15; 16:11; 18:12;) ZETBUD: P. Stelmaszyk 21 (1), P. Jasiński 20 (2), R. Radomski 10, A. Caban 7, M. Gardzielik 6, M. Bejner 6 (2), P. Wasilewski 2, S. Ziegler 0, TARTAK SEKWOJA: P. Sobczak 21 (1), P. Kościński 17 (3), P. Kowalski 7 (1), D. Labuda 5 (1), M. Tablewski 4, J. Kaleta 2, PS POŻARNA – LKS BONIN 42:47 (5:14; 16:9; 12:7; 9:17;) PS POŻARNA: D. Matysiak 11 (1), J. Nagórski 8 (1), K. Tarkowski 7 (1), P. Pawlak 6 (1), M. Wieliński 4, A. Binaś 2, P. Matczak 2, W. Planutis 2, A. Nowak 0, LKS BONIN: M. Kustra 14 (1), R. Grabski 10 (2), P. Guzek 9, A. Katafiasz 5, K. Ulatowski 4, A. Kop 3 (1), M. Starodub 2, K. Korol 0, T. Sobieraj 0, N. Katafiasz 0, II DYWIZJA 100SIO.PL – PIWIARNIA BUMERANG 63:48 (10:15; 20:14; 20:11; 13:8;) 100SIO.PL: K. Stosio 22 (1), R. Mielke 11 (1), D. Zelig 9 (3), K. Cieślak 6, W. Banach 5, D. Meyer 4, M. Zawadzki 4, P. Słapczyński 2, PIWIARNIA BUMERANG: I. Gierłowski 16 (1), M. Podwałka 9 (2), J. Plecha 8, M. Grzęda 8, D. Schabek 4, K. Kiwacz 3, M. Krzos 0, GRUBIK TEAM – PANTERY 37:58 (11:16; 6:10; 7:17; 13:15;) GRUBIK TEAM: T. Słomski 10 (2), P. Trumiński 10 (2), Ł. Urbanowski 5 (1), R. Witkowski 5, M. Bąk 4, W. Cyrklewicz 3, K. Słomski 0, J. Przeperski 0, M. Brajczewski 0, PANTERY: S. Płaczek 16, M. Jankowski 11 (1), J. Włodarczyk 10 (2), M. Kamienik 7 (1), G. Wysocki 6, Ł. Pawełoszek 4, M. Firlong 4 (1), ATOMÓWKI – PANTERY 60:94 (9:21; 13:30; 19:22; 19:21;) ATOMówki: L. Malatyńska 34 (5), M. Machnikowska 10, K. Klimowska 9 (3), M. Sufried 6, M. Ustianowska 1, O. Witkowska 0, PANTERY: G. Wysocki 23 (1), M. Jankowski 20, Ł. Pawełoszek 19 (1), S. Płaczek 14, J. Włodarczyk 8, M. Firlong 6, M. Kamienik 4, GLAZURIX-Salon Łazienek – EMET B. SZCZECINEK 49:54 (10:19; 13:7; 8:13; 18:15;) GLAZURIX - Salon Łazienek: P. Kłósko 10, M. Hampel 9, T. Adamczyk 9, W. Dziurla 9, Ł. Berliński 7 (1), P. Łastowski 5, R. Wojciechowski 0, A. Gospodarczyk 0, EMET BASKET SZCZECINEK: P. Wojtiukiewicz 17, M. Kiedel 8 (1), K. Sztuba 8, A. Szweda 7, M. Mastyła 5 (1), T. Rodziewicz 4 (1), M. Furyk 3 (1), A. Kaczmarczyk 2, P. Wysocki 0,

23 października 2024r. od godz. 11.00 do 13.00 w Centrum Kultury 105 przy ul. Zwycięstwa 105 odbędą się obchody Dnia Seniora pn. „Zdrowy i bezpieczny Senior”. W programie wykłady: - Nie daj się zaskoczyć Udarowi mózgu - Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Koszalinie, - Grzyby w naszych lasach – Powiatowa Stacja Sanitarno- Epidemiologiczna w Koszalinie, - Jak dbać o swój dobrostan?  - Psycholog, - W rytmie życia – Psychoterapeutka tańcem i ruchem, - Seniorze nie bój się prosić o pomoc - Policja.   Wydarzenia towarzyszące: - Bezpłatne badania poziomu cukru, saturacji i ciśnienia , - Pokazy pierwszej pomocy przedmedycznej, - Badanie składu masy ciała, - Komputerowe badanie stopy, - Porady dietetyka i nie tylko … - Poczęstunek.   Wstęp na wydarzenie jest bezpłatny.   O godzinie 13.00 w sali kinowej CK 105 odbędzie się projekcja filmu Hrabia Monte Christo – BILET 15 zł.     Organizatorzy wydarzenia: Centrum Usług Społecznych w Koszalinie Centrum Kultury 105 w Koszalinie Partnerzy wydarzenia: Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Koszalinie Powiatowa Stacja Sanitarno- Epidemiologiczna w Koszalinie Środkowopomorskie Centrum Zdrowia Psychicznego MEDISON w Koszalinie Sklep Medyczny MEDOS Koszalin Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie Stowarzyszenie Koszaliński Klub Amazonka Specjalistyczna Poradnia Dietetyki Onkologicznej i Psychodietetyki Marta Pawelec  

Prezent dla dziadka po prostu musi być wyjątkowy - jest to wszak naprawdę wyjątkowa osoba, która pełniła bardzo ważną rolę w naszym życiu od momentu, kiedy pojawiliśmy się na tym świecie. Oczywiście, najważniejsze jest to, aby dany był on od serca - nie ma jednak co ukrywać, że każdy dziadek pragnie, aby upominki, które znajdzie pod choinką dopasowane były do jego zainteresowań i pragnień. Być może warto zatem, zamiast kolejnej książki, czy, o zgrozo, pary skarpetek, sprezentować dziadkowi coś naprawdę wyjątkowego? Jeśli nie wiesz, jak się za to zabrać, przychodzimy Ci z odsieczą - w dzisiejszym wpisie wyjaśnimy, jak wybrać prezent dla dziadka. Kluczem jest trafienie w samo sedno Jeśli chodzi o coś tak osobistego, jak prezenty na Boże Narodzenie, nie ma tu miejsca na kompromisy. Upominek taki po prostu musi być dobrze dopasowany do preferencji obdarowywanej osoby. Wybierając odpowiedni prezent dla swojego dziadka, zastanów się: jakie są jego zainteresowania i pasje? Z jakiego upominku autentycznie by się ucieszył? Z pewnością podczas wcześniejszych rozmów niejednokrotne konwersacja schodziła na podobne tematy - a dziadek opowiadał o swoich pasjach i życiowych zamiłowaniach. Postaraj się przypomnieć sobie takie rozmowy, z pewnością znajdziesz pośród nich cenne wskazówki.  Jaki może być przykładowo prezent dla dziadka? Pamiętaj, że nawet osoby w bardziej podeszłym wieku potrzebują odrobiny rozrywki. Dlaczego zatem nie sprawić ukochanej osobie w postaci dziadka przyjemności skosztowania wykwintnie przygotowanych dań, słodkich ciast, czy też dobrej jakości alkoholu. Upominek w postaci takiej wyprawy warto rozszerzyć także o drugą osobę - babcię, lub towarzysza albo towarzyszkę wybranych przez dziadka. Zwłaszcza osobie ekstrawertycznej wycieczka taka sprawi wówczas o wiele więcej przyjemności.  Odrobina wyciszenia oraz relaksacji  Pamiętaj o tym, że nie każdy prezent, zwłaszcza dla osoby starszej, musi być krzykliwy i efektowny. Czasem, aby sprawić drugiej osobie przyjemność, wystarczy po prostu podarować jej upominek, dzięki któremu będzie ona mogła zrelaksować się i odprężyć. Jest to niezwykle ważne w przypadku osób starszych i może nawet korzystnie oddziaływać na ich stan zdrowia. Jaki upominek może być odpowiednim dla Twojego dziadka? Być może warto zdecydować się na zakup pobytu w ciekawym hotelu - na przykład nad morzem, lub gdzieś w górach. Wyprawa taka pozwoli Twojemu dziadkowi pozbyć się natłoku nieprzyjemnych myśli i odświeżyć umysł.  Jeśli ufundowanie dziadkowi wyprawy do hotelu nie jest w tej chwili na Twoją kieszeń, jest to całkowicie zrozumiałe. Dobra wiadomość jest taka, że nadal masz całkiem sporo możliwości, aby zaoferować swojemu dziadkowi dokładnie takie doświadczenia. Idealnym upominkiem w sam raz na Boże Narodzenie będzie z pewnością chociażby masaż dla osoby starszej, lub wizyta w teatrze, bądź też operze. Kontakt ze sztuką wyższą to świetny sposób na relaksację i połączenie doświadczeń cielesnych i wizualnych z duchowymi, tak przecież niezbędnymi każdemu człowiekowi. Być może nawet uda Ci się zorganizować wizytę w takim momencie, gdy akurat odgrywane będzie ulubione przedstawienie, lub sztuka Twojego dziadka?  Dostosuj prezent do wieku W przypadku upominków dla seniorów powinieneś mieć na uwadze zarówno ich wiek, jak i ogólny stan zdrowia. Oczywiście - w dzisiejszych czasach bardzo wiele osób starszych jest w stanie prowadzić zupełnie normalne życie, połączone z dużą dawką aktywności fizycznej. Nie zawsze jest to jednak możliwe, dlatego powinieneś mieć fakt ten na uwadze. Pojawia się zatem pytanie: na jaki upominek świąteczny dla seniora warto się zdecydować, aby mógł on skorzystać z niego niezależnie od swojego wieku i stanu zdrowia?  Dobrą aktywnością fizyczną dla seniorów w każdym wieku mogą okazać się na przykład kręgle. Ta nieskomplikowana gra dopasowana jest do potrzeb odbiorców w każdym wieku - a wizytę na kręgielni z łatwością połączysz z rodzinnym wypadem na miasto, co zdecydowanie sprawi dziadkowi jeszcze więcej radości. Jeśli Twój dziadek preferowałby jednak inne atrakcje, zdecydować się możesz chociażby na wizytę na strzelnicy. Wszystko zależy od potrzeb i oczekiwań Twojego dziadka.   

Jeśli działasz w organizacji pozarządowej, powinieneś wpaść na spotkanie informacyjne dla NGO-sów w poniedziałek 14.10 na 17:00 do sali nr 300 UM w Koszalinie. Podczas briefingu prasowym poznaliśmy szczegółowy harmonogram Koszalińskiego Tygodnia Dialogu i Porozumienia – Mediacje dla Wspólnej Przyszłości. Harmonogram wydarzenia „Koszaliński Tydzień Dialogu i Porozumienia – Mediacje dla Wspólnej Przyszłości” 2024 14 października 2024 r. Dyżur Mediatora Godz. 15:00-16:30, Urząd Miasta Koszalina (sala 107). Spotkanie dla NGO Godz. 17:00-18:00, Urząd Miasta Koszalin (sala 300) Spotkanie z organizacjami pozarządowymi. Podczas spotkania zostanie omówiona rola mediacji w rozwiązywaniu konfliktów wewnętrznych oraz usprawnianiu współpracy w organizacjach pozarządowych. Mediacja może wspierać organizacje w osiąganiu kompromisów, budowaniu lepszych relacji oraz zapobieganiu eskalacji sporów, co jest kluczowe dla skutecznego działania NGO, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych. 15 października 2024 r. Szkoły – spotkania w Kreślarni, ul. Tadeusza Rejtana 17, 75-507 Koszalin Godz. 10:00-11:30 – Spotkanie informacyjne dla klas 7-8 szkół podstawowych oraz klas I szkół ponadpodstawowych. Godz. 12:00-13:30 – Kolejne spotkanie dla tych samych grup Szkoły obowiązywało zgłoszenie na spotkanie bezpośrednio do mediatorki Magdaleny Osipowicz- lista jest już zamknięta. Zaproszenie zostało wysłane dzięki Wydziałowi Edukacji Urzędu Miasta Koszalina. Dziękuję bardzo za wszystkie zgłoszenia. Godz. 14:00-15:30 - Wykład dla studentów Politechniki Koszalińskiej 16 października 2024 r. Godz. 14:00-17:00 CUS Koszalin – Dyżur Mediatora. 17 października 2024 r. Godz. 10:00-13:00, Sąd Okręgowy i Rejonowy w Koszalinie – Dyżury Mediatorów i spotkania informacyjne.   Godz. 17:00-19:00, Rada Osiedla Unii Europejskiej – Dyżur Mediatora, spotkanie informacyjne.       Dyżur mediatora to inicjatywa mająca na celu poszerzenie wiedzy na temat mediacji i zwiększenie dostępu do bezpłatnych porad dla osób borykających się z konfliktami. Mediatorzy będą udzielać informacji na temat procesu mediacji, jego zalet oraz zastosowania w sytuacjach takich jak konflikty rodzinne, sąsiedzkie czy zawodowe. Uczestnicy dowiedzą się, jak mediacja może pomóc w rozwiązywaniu ich problemów oraz jakie są etapy tego procesu.                                                                                                                         

W Koszalinie przeszedł III Marsz Różowej Wstążki. W ramach wydarzenia odbył się też m.in. pokaz różowej mody. Marsz przeszedł spod różowego miasteczka przy amfiteatrze do ul. Połczyńskiej, gdzie znajduje się mural poświęcony tej tematyce. Rak piersi jest problemem nie tylko medycznym, ale również społecznym. Nie warto umierać - warto zainteresować się profilaktyką. Od lat obserwujemy postęp w leczeniu tego nowotworu na świecie, czego efektem jest spadek umieralności. Zawalczmy o taki efekt również w Polsce! Naszym celem jest podniesienie poziomu wiedzy na temat profilaktyki raka piersi, jak również wsparcie i budowanie silnej różowej kobiecej więzi. Poszliśmy więc razem w Marszu Różowej Wstążki, któremu matrowało Stowarzyszenie Koszaliński Klub "Amazonka".

W koszalińskiej Emce pojawiła się "Kawiarenka naprawcza". Pomysł by naprawiać, a nie wyrzucać przedmioty naszego codziennego użytku zyskał uznanie. Na warsztatowe stoły powędrowały m.in. od sprzęty AGD, meble, a nawet buty i biżuteria. Akcję przeprowadzono z okazji Międzynarodowego Dnia Bez Elektrośmieci! Mamy nadzieję, że będzie ona cykliczna.

Rodzice komunikują się ze szkołą za pomocą internetowych aplikacji – e-dzienników. Właśnie spadła na nich wiadomość, że za dostęp do ważnych funkcji e-dziennika Vulcan trzeba będzie płacić. Inna aplikacja, Librus, nie dość, że żąda opłat, to zalewa rodziców reklamami. Właściciele aplikacji już dziś zarabiają krocie na współpracy ze szkołami. Nie powinni zdzierać także z rodziców. Zapobiec temu może Ministerstwo Edukacji. Podpisz petycję. Niech ministra Barbara Nowacka usłyszy nasz gniew. Edukacja powinna być bezpłatna! Możesz podpisać petycję: "Oburzyła nas wiadomość o tym, że dziennik elektroniczny Vulcan będzie wymagać od rodziców opłat za korzystanie z podstawowych funkcji na telefonie komórkowym. Dość tego zdzierstwa! Wzywamy Ministerstwo Edukacji do stworzenia publicznego e-dziennika, który będzie bezpłatnie dostępny dla szkół i rodziców. Kod źródłowy programu powinien być otwarty i ogólnodostępny, tak, aby aplikacja mogła być dalej rozwijana przez rodziców i pasjonatów. Kontakt ze szkołą to część edukacji, a edukacja powinna być bezpłatna!" LINK DO PETYCJI 

Polski system ochrony zdrowia mierzy się z narastającym problemem braków kadrowych. Jego skutki odczuwają też coraz bardziej przeciążeni i przepracowani lekarze, pielęgniarki, położne i pozostały personel medyczny. 50 proc. menedżerów i dyrektorów placówek medycznych wskazuje na coraz częstsze w tych grupach wypalenie zawodowe, przewlekły stres i brak work–life balance, a 33 proc. deklaruje, że z tego powodu personel medyczny coraz częściej decyduje się na odejście z zawodu – wynika z nowego raportu Philips „Future Health Index 2024”. Oprócz kształcenia nowych kadr rozwiązaniem może być także szersze wykorzystanie technologii. – Problemy kadrowe uznaje się za jedno z największych wyzwań polskiego systemu ochrony zdrowia – mówi agencji Newseria Biznes dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektorka Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego. – Nie jest on łatwy do rozwiązania w krótkiej perspektywie czasu, ponieważ kształcenie kadr medycznych trwa wiele lat i nawet działania podejmowane tu i teraz – jak choćby zwiększenie limitu miejsc na kierunkach lekarskich – zaowocują poprawą sytuacji dopiero za kilka, a nawet kilkanaście lat, jeśli mówimy o specjalistach. Według ostatniego raportu OECD („Health at a Glance 2023”) w Polsce na każdy 1 tys. mieszkańców przypada 5,7 praktykujących pielęgniarek (przy średniej dla krajów OECD wynoszącej 9,2) oraz 3,4 praktykującego lekarza (przy średniej dla krajów OECD wynoszącej 3,7). Co istotne, dystans do pozostałych państw OECD się zwiększa, a statystyki pokazują, że polski system ochrony zdrowia w dużej mierze podtrzymują lekarze w wieku emerytalnym. Według danych Naczelnej Izby Lekarskiej wśród aktywnych zawodowo lekarzy jest obecnie 77 proc. mężczyzn po 65. roku życia (wobec 60 proc. w 2012 roku) oraz 66 proc. kobiet po 60. roku życia (wobec 46 proc. w 2012 roku). Z kolei największe niedobory kadrowe widać zwłaszcza wśród specjalistów w wieku 40–50 lat, w tym kluczowych dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia – internistów, pediatrów, chirurgów ogólnych i ginekologów-położników (PAN, „Polskie Zdrowie 2.0”). Problem z narastającym deficytem kadr medycznych potwierdza też m.in. raport „World Index of Healthcare Innovation 2023”, opracowany przez Foundation for Research on Equal Opportunity, w którym Polska znalazła się na ostatnim, 32. miejscu (spadając z 31. w 2021 roku i 30. w 2020 roku). Autorzy rankingu zwrócili uwagę m.in. na fakt, że Polska ma najniższą spośród przeanalizowanych państw liczbę lekarzy i pielęgniarek podstawowej opieki zdrowotnej. – Obecna sytuacja kadrowa, choć może wiąże się już z lepszymi warunkami płacowymi, nadal stwarza ogromne wyzwania w zakresie środowiska i komfortu pracy. Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem bardzo powszechnie występującym wśród kadr medycznych. Wielu lekarzy i pielęgniarek w okresie aktywności zawodowej jest zagrożonych poważnymi problemami zdrowotnymi, a to też osłabia potencjał, którego system tak bardzo potrzebuje – podkreśla dr Małgorzata Gałązka-Sobotka. Najnowsza edycja cyklicznego raportu Philips „Future Health Index 2024” pokazuje, że w Polsce pracownicy służby zdrowia są przeciążeni i przepracowani. W efekcie aż 50 proc. liderów tego sektora (m.in. menedżerowie oraz dyrektorzy szpitali i placówek medycznych) wskazuje na coraz częstsze w tej grupie wypalenie zawodowe, przewlekły stres i brak work-life balance, przekładające się na obniżone morale i spadek zaangażowania. Co więcej, 33 proc. personelu medycznego zadeklarowało, że z tego powoduoraz częściej decyduje się na odejście z zawodu. – Praca w tym środowisku jest niestety bardzo stresogenna. Większość profesjonalistów medycznych pracuje nie tylko pod bardzo dużą presją czasu, ale i ogromnej odpowiedzialności. To potęguje również moc obowiązków biurokratycznych, które w wielu innych systemach europejskich są przeniesione na nowe technologie bądź personel pomocniczy, np. asystentów czy sekretarki medyczne – mówi dyrektorka Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego. Konsekwencje niedoborów kadrowych odczuwają nie tylko lekarze czy pielęgniarki, ale i pacjenci. W badaniach przeprowadzonych na potrzeby raportu „Future Health Index 2024” aż 74 proc. polskich liderów ochrony zdrowia wskazywało, że personel medyczny ma przez to mniej czasu na pracę z pacjentem. To dużo wyższy odsetek niż europejska średnia wynosząca 58 proc. – Ludzie żyją coraz dłużej i niestety chorują, dlatego potrzebujemy coraz więcej personelu medycznego – lekarzy i pielęgniarek – żeby móc tych pacjentów diagnozować i leczyć, żeby zaadresować wszystkie ich potrzeby medyczne. Natomiast obecny niedobór personelu powoduje, że pacjenci dłużej czekają w kolejkach, są później diagnozowani i leczeni – mówi dr Tomasz Zieliński, wiceprezes Federacji Porozumienie Zielonogórskie. – Lekarz, który jest przepracowany, zmęczony i musi pracować szybko, jest mniej efektywny, przez co może też popełniać więcej błędów. Jak wskazuje, szansą na złagodzenie braków kadrowych w polskim systemie ochrony zdrowia jest szkolenie nowego i podnoszenie kwalifikacji obecnego personelu. – Kształcenie dodatkowych osób w zawodach medycznych ma ograniczenia, bo nie wszystkich się da wykształcić na lekarzy, pielęgniarki czy położne. Dlatego szukamy rozwiązań w postaci zawodów dodatkowych, czyli np. asystentów lub sekretarek medycznych, dzięki którym ten wysoko wykwalifikowany personel medyczny jest wykorzystywany w zakresie swoich unikalnych kompetencji, bo u nas w Polsce lekarze często poświęcają więcej czasu na biurokrację niż na samą aktywność medyczną – podkreśla dr Tomasz Zieliński. – Drugą ścieżką jest wykorzystanie technologii, które przyspieszają pracę, ułatwiają przyjmowanie i obsługę pacjentów. Dzisiaj to są przede wszystkim narzędzia informatyczne, które m.in. ułatwiają gromadzenie i wyszukiwanie danych, ale przyszłościowo chcemy też wykorzystać możliwości algorytmów sztucznej inteligencji. Jak wynika z raportu Philipsa, w Polsce niemal wszyscy liderzy sektora ochrony zdrowia (94 proc.) są przekonani, że wykorzystanie technologii – m.in. w celu automatyzacji prostych, rutynowych czynności i odciążenia personelu medycznego od codziennych zadań administracyjnych – ma i będzie mieć kluczowe znaczenie dla rozwiązania problemu niedoborów kadrowych w opiece zdrowotnej. Jeszcze większy odsetek (99 proc.) wskazuje też na korzyści płynące z wdrożenia rozwiązań, które umożliwiają zdalną, wirtualną opiekę i komunikację z pacjentem. – Sztuczna inteligencja, automatyzacja procesów, wirtualizacja procesów medycznych i zdalne systemy opieki nad pacjentami – wszystkie te rozwiązania są już w tej chwili wykorzystywane do tego, żeby złagodzić niedobory kadr medycznych – wskazuje Michał Kępowicz, członek zarządu Philips Polska. – Wirtualna opieka umożliwia zdalną obserwację pacjenta, np. monitoring osób starszych i możliwość dwustronnej komunikacji pomiędzy lekarzem a pacjentem. Systemy RPA, robotic automatization process, pomagają usprawnić obsługę procesów diagnostycznych i administracyjnych w szpitalach. Natomiast sztuczna inteligencja już teraz m.in. podpowiada lekarzom, jaka diagnoza byłaby najbardziej prawidłowa. Z raportu „Future Health Index 2024” wynika, że liderzy ochrony zdrowia w Polsce coraz śmielej wdrażają technologiczne nowinki, a w nadchodzących trzech latach duży odsetek spośród nich zamierza automatyzować kolejne procesy w swoich placówkach. Pewnym problemem pozostaje jednak podejście personelu – według badań Philipsa 75 proc. liderów ochrony zdrowia twierdzi, że pracownicy są sceptycznie nastawieni do automatyzacji w tym sektorze. Ponadto 66 proc. z nich deklaruje też brak czasu na podnoszenie kwalifikacji personelu i wdrażanie nowych technologii. – Polscy profesjonaliści medyczni lubią nowinki i są nimi zainteresowani nawet bardziej niż reszta świata. Natomiast z drugiej strony widzą też potrzebę zastanowienia się, jak te nowinki wykorzystywać w sposób etyczny i efektywny, żeby one miały jak największą skuteczność. Przykładowo, żeby algorytmy działały poprawnie, to muszą się opierać na dużych zbiorach danych zawierających rzetelne informacje. Dlatego 91 proc. młodych liderów ochrony zdrowia, badanych na potrzeby raportu, wskazuje, że musimy te narzędzia wykorzystywać, ale jednocześnie trzeba to robić w sposób odpowiedzialny i etyczny – mówi Michał Kępowicz.

19 października 2024 r. w Koszalinie ruszy kolejna edycja rajdu „Frajda MTB”. To symboliczne zakończenie sezonu 2024. W wydarzeniu może wziąć udział każdy, kto porusza się na rowerze typu GRAVEL lub MTB, posiada kask oraz dokona zapisu w formularzu na stronie www.frajdanarowerze.pl. Przygotowane zostały dwie trasy biegnące przez najpiękniejsze zakątki Góry Chełmskiej. Biuro rajdu czynne będzie od godz. 8:00. Start pierwszej grupy o godz. 10:00, drugiej 10:05.Opłata startowa wynosi 49zł (zapisy na www.frajdanarowerze.pl) Start pierwszej grupy o godz. 10:00, drugiej 10:05Ognisko i ciepły posiłek regeneracyjny na mecie rajdu (w tym kawa/herbata).Na koniec, wśród uczestników rajdu rozlosowane zostaną nagrody od sponsorów Patronat honorowy wicemarszałek Województwa Zachodniopomorskiego.

Koszalińskie Kino Kryterium poleca uwadze kinomanów dwie polskie hitowe produkcje: "Kulej dwie strony medalu" oraz "Listy do M. Pożegnania i powroty". „Kulej. Dwie strony medalu” - gramy od 18.10  Reż.: Xawery Żuławski; Obsada: Tomasz Włosok, Michalina Olszańska, Tomasz Kot; gat.: Biograficzny; Polska 2024; 139 min. Historia Jerzego i Heleny Kulejów – najbardziej barwnego małżeństwa Polski lat 60-tych. On – legendarny bokser, podwójny mistrz Europy i ośmiokrotny mistrz Polski, który jako jedyny polski pięściarz wywalczył dwa złota olimpijskie i choć nigdy nie leżał na deskach, to w życiu upadał nie raz. Ona – silna kobieta, która niezmiennie stała u jego boku, ale nie chciała na zawsze pozostać w jego cieniu. "Kulej. Dwie strony medalu" koncentruje się na okresie między 1964 a 1968 rokiem, kiedy Jerzy Kulej zdobył złoto na Igrzyskach Olimpijskich w Tokio, by następnie powtórzyć ten wyczyn w Meksyku. To wielowymiarowa historia sportowca, jego triumfów na ringu, kolorytu epoki, ale także opowieść o burzliwych losach małżeństwa Kulejów, w którym wielka miłość była wystawiona na próbę radzenia sobie z wielkim sukcesem.   „Listy do M. Pożegnania i powroty” gramy od 8 listopada  Reż.: Łukasz Jaworski; Obsada: Maciej Stuhr, Roma Gąsiorowska, Tomasz Karolak; gat.: Komedia rom., Świąteczny; Polska 2024 Świąteczny megahit powraca w nowej odsłonie!