Na stadionie w Lęborku piłkarze Gwardii Koszalin zmierzyli się z miejscową Pogonią. Pojedynek zakończył się wygraną koszalinian 3:1 (0:1). Choć piłkarze z Koszalina stworzyli sobie w tym spotkaniu wiele sytuacji do zdobycia bramki, to do przerwy gospodarze prowadzili po golu Mateusza Stankiewicza. W 70. minucie do wyrównania doprowadził Paweł Bednarski. Dziesięć minut później na listę strzelców wpisał się Kacper Kowalewski, a chwilę później do siatki trafił Dominik Drzewiecki.

Na stadionie w Lęborku piłkarze Gwardii Koszalin zmierzyli się z miejscową Pogonią. Pojedynek zakończył się wygraną koszalinian 3:1 (0:1). Choć piłkarze z Koszalina stworzyli sobie w tym spotkaniu wiele sytuacji do zdobycia bramki, to do przerwy gospodarze prowadzili po golu Mateusza Stankiewicza. W 70. minucie do wyrównania doprowadził Paweł Bednarski. Dziesięć minut później na listę strzelców wpisał się Kacper Kowalewski, a chwilę później do siatki trafił Dominik Drzewiecki.

Wyniki III edycji badania nastrojów imigrantów, przeprowadzonego na zlecenie OTTO Work Force Polska pokazują, że zwiększyło się zadowolenie Ukraińców zatrudnionych w Polsce. Jak pokazują badania, aż 81% ankietowanych deklaruje, że jest zadowolona z pracy. 1% badanych pracowników z Ukrainy wskazała, że jest „zadowolona”, a 30% że jest „raczej zadowolona” z pracy w Polsce. W analogicznych badaniach przeprowadzonych przez OTTO Work Force na przełomie 2016 i 2017 r.  27% badanych było zadowolonych, a 67% raczej zadowolonych. Oznacza to, że zadowolenie tej grupy pracowników systematycznie rośnie. „Tym większe jest zadowolenie pracowników tymczasowych z Ukrainy z wynagrodzenia, im lepiej są wdrożeni do pracy, a także gdy część ich wynagrodzenia uzależniona jest od efektów, mają dobrą atmosferę w pracy, otrzymują premię za brak absencji, dba się o ich rozwój i awans, a system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy” – komentuje dr hab. inż. Teresa Kupczyk, Prof. Akademii Wojsk Lądowych im. Generała Tadeusza Kościuszki i Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu. Argumenty, które zachęcałyby pracowników tymczasowychdo pozostania w Polsce „Trzecia edycja naszego badania wskazuje również na pierwsze zagrożenia związane ze zmianą oczekiwań pracowników przyjeżdżających do Polski z Ukrainy. Wraz ze zmianami na rynku pracy rosną również oczekiwania badanych. Coraz ważniejszym czynnikiem staje się możliwość zapewnienia dalszego rozwoju oraz długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – tak stwierdza 87% badanych”- podkreśla Tomasz Dudek – Operations Director CEE, OTTO Work Force Polska. To o 5% więcej niż w roku 2017, w którym ta kwestia była istotna dla 82% badanych. Dużym problemem staje się znaczne niedopasowanie kompetencji pracowników do wykonywanej pracy. Analiza badań pokazuje, że aż 46% badanych pracowników ma wykształcenie wyższe, 43% średnie, a tylko 8% podstawowe, przy czym aż 72% z nich jest zatrudniona jako pracownicy fizyczni. Tylko 19% pracuje jako pracownicy administracyjni, a jedynie 3% pełni funkcje kierownicze. W zdecydowanej większości badani nie pracują zgodnie ze swoim wykształceniem (85% odpowiedziało „nie” i „raczej nie”). To o 7% mniej niż w 2015 roku. W projekcie pt. „Badania naukowe na rzecz rozwoju usług OTTO WORK FORCE POLSKA” zrealizowanym w ramach Miejskiego Programu Wsparcia Partnerstwa Szkolnictwa Wyższego i Nauki oraz Sektora Aktywności Gospodarczej Mozart 2017/2018 przebadano 514 pracowników tymczasowych z Ukrainy.

Wkrótce droga wojewódzka 168 zyska nową, bitumiczną nawierzchnię. Remont drogi prowadzi firma Pol-Dróg, a wartość robót to ok.3,5 mln. zł. Zakres robót  obejmuje m.in.: rozebranie nawierzchni z mieszanki mineralno bitumicznej; wykonanie wykopów pod poszerzenie jezdni; profilowanie zagęszczenia podłoża pod poszerzenie; wykonanie podbudowy, wykonanie nawierzchni z SMA 8 grub. 3 cm po zagęszczeniu wraz z oczyszczeniem i skropieniem; wykonanie oznakowania poziomego masami chemoutwardzalnymi - linie segregacyjne i krawędziowe; ustawienie słupków prowadzących U-1a uchylnych samopionujących z cyframi; regulacja wysokości barier stalowych jednostronnych; odtworzenie rowów z profilowaniem, wywiezieniem ziemi i obsianiem skarp trawą.

Alan Czujkowski został nowym zawodnikiem AZS. Skrzydłowy podpisał roczny kontrakt z koszalińską drużyną. Alan Czujkowski to zawodnik występujący na pozycjach niskiego i silnego skrzydłowego. 28-latek spędził ostatni sezon w pierwszoligowej wówczas Spójni Stargard. Mierzący 199 cm gracz był jednym z liderów ekipy, która zagra w nadchodzącym sezonie w Energa Basket Lidze. Czujkowski notował średnio 10,7 punktów (60% za dwa, 42% za trzy), 4,7 zbiórek oraz 2,5 asysty na mecz. Czujkowski w przeszłości występował w koszykarskiej ekstraklasie, w barwach ekip Polonii Warszawa i Startu Lublin. Nowy koszykarz AZS jest przede wszystkim znany z dobrze ułożonej ręki do rzutów z dystansu. Do tej pory kontrakty z AZS podpisali: Marek Zywert, Krzysztof Jakóbczyk, Grzegorz Surmacz, Dragoslav Papić, Marko Tejić i Drew Brandon.

Wspólnym odśpiewaniem pieśni Gaude Mater Polonia siedem chórów zaznaczyło swoją obecność w Koszalinie podczas tegorocznej edycja XVI Światowego Festiwal Chórów Polonijnych. Uczestników festiwalu, w krótkim wystąpieniu przywitał Piotr Zientarski - Senator Rzeczypospolitej Polskie. Zaprosił tym samym mieszkańców miasta na Koncert Galowy w Koszalińskiej Filharmonii, który odbędzie się jutro 21 lipca o godz. 19.00. Oprócz Koszalina chóry występują w kościołach w Białogardzie, Dobrzycy, Świdwinie, Bobolicach i Świeszynie. Ostatni koncert festiwalu zaplanowano w niedzielę w kościele pw. Świętego Ducha o godz. 10.30.