NFZ stawia na koordynację. Placówki dostaną więcej środków, pacjenci – więcej opieki

Od 2021 roku wynagrodzenie koordynatora w POZ obejmuje pacjentów powyżej 24. roku życia i jest finansowane w ramach stawki kapitacyjnej. W październiku 2022 r., wraz z wprowadzeniem opieki koordynowanej, warunki finansowe stały się jeszcze korzystniejsze – stawkę podniesiono o 25%, a dodatkowo objęto nią pacjentów już od 18. roku życia.

Teraz zakres ten zostanie ponownie poszerzony – od 1 października 2025 r. finansowanie obejmie także dzieci zapisane do POZ.

Dodatek motywacyjny dla nowych placówek

Placówki, które zdecydują się na wdrożenie opieki koordynowanej, otrzymują dodatkowo miesięczny ryczałt w wysokości ok. 7,7 tys. zł (dla POZ z populacją do 5 tys. pacjentów). Od jesieni 2025 r. dodatek będzie wypłacany przez pół roku od podpisania umowy.

– Utrzymujemy motywacyjny charakter ryczałtu. Od początku podkreślaliśmy, że jest to wsparcie czasowe, mające zachęcać kolejne placówki do wdrożenia koordynacji – przypomina Paweł Florek, dyrektor Biura Komunikacji Społecznej i Promocji w Centrali NFZ.

Dodatkowe zadania – dodatkowe finansowanie

Opieka koordynowana to nie tylko wynagrodzenie koordynatora. NFZ finansuje również szerszy pakiet badań diagnostycznych, konsultacje specjalistyczne, kompleksowe porady lekarza POZ oraz porady edukacyjne i dietetyczne. Dzięki temu pacjenci z chorobami przewlekłymi mogą być leczeni kompleksowo w ramach podstawowej opieki zdrowotnej.

Rozwój systemu i liczby

W 2024 roku placówki POZ otrzymały ponad 546 mln zł w ramach budżetu opieki koordynowanej. W I kwartale 2025 r. było to już 148,2 mln zł.

Na dziś niemal 3 tys. placówek posiada umowy na opiekę koordynowaną, co stanowi 48% wszystkich kontraktów na POZ. W praktyce oznacza to, że ponad 20,6 mln pacjentów w Polsce korzysta już z tej formy opieki.