Oznacza to, że mamy do czynienia z przewagą podmiotów gospodarki narodowej, w których przewiduje się w najbliższym kwartale redukcję zatrudnienia, nad podmiotami które planują jego zwiększenie Jednak przewaga ta jest zdecydowanie mniejsza od odnotowanej w analogicznym okresie 2023 roku W porównaniu z IV kwartałem 2023 roku, mamy do czynienia z wyraźnym zmniejszeniem się przewagi pracodawców
deklarujących redukcję etatów nad planującymi zatrudniać Prognoza na I kwartał 2024 roku może napawać umiarkowanym optymizmem w kontekście zmian na rynku pracy w następnych kwartałach
Spośród 620 biorących udział w badaniu pracodawców, 11 przewiduje zwiększenie zatrudnienia, 13 zamierza redukować etaty, a 69 nie planuje zmian Z kolei 7 pracodawców nie potrafiło przewidzieć zmian poziomu zatrudnienia w perspektywie najbliższych 3 miesięcy i wybrało odpowiedź „trudno powiedzieć”
Prognoza netto zatrudnienia na najbliższe trzy miesiące wynosi - 2. W porównaniu z poprzednim kwartałem, nastroje zatrudnieniowe pracodawców poprawiły się Jednak nadal należy je oceniać jako pesymistyczne.