Koszalin: Raport o stanie przedsiębiorczości

W mieście dominują osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą stanowiąc 72,3% wszystkich podmiotów gospodarczych. Najwięcej osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą rozlicza się w pierwszym progu podatkowym.

Co piąty mieszkaniec Koszalina w wieku produkcyjnym prowadzi własną działalność gospodarczą, a liczba rejestrowanych przez Koszalinian w CEIDG firm systematycznie rośnie, co może wskazywać na dużą aktywność ekonomiczną i probiznesową ludności.

Uwagę zwraca fakt bardzo wysokiego odsetka jednoosobowych firm (70,7%).

Systematycznie wzrasta liczba spółek prawa handlowego, co może wskazywać na poprawiającą się koniunkturę gospodarczą w mieście.

W mieście dominują firmy o profilu usługowym i handlowym oraz związane z sektorem budownictwa.

Rosną wpływy miasta z tytułu podatków centralnych, co może oznaczać pozytywny trend gospodarczy w mieście.

Rynek pracy

Liczba bezrobotnych w Koszalinie systematycznie spada, a spadki procentowe z roku na rok są wyższe. Stopa bezrobocia w 2016 wyniosła 6,9% . W mieście bezrobocie dotyka w nieco większym stopniu mężczyzn, ale udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych co roku wzrasta. Bezrobocie dotyka przede wszystkim osoby w wieku 25-44 lat (46,7%) oraz osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej oraz zasadniczym zawodowym (51,1%). Rośnie liczba osób bezrobotnych z wykształcenie wyższym. Największa grupa bezrobotnych to osoby o stosunkowo niskim stażu pracy 1-5 lat. Ponad połowa bezrobotnych to osoby długotrwale bezrobotne.

Systematycznie spada liczba uczących się i absolwentów szkół średnich i wyższych (czynniki demograficzne).

Istnieją problemy z przystosowaniem profilów wykształcenia młodzieży do potrzeb rynku pracy. Liczba etatowych doradców zawodowych w szkołach jest niewystarczająca. Rozwiązaniem tej sytuacji w pewnej mierze może być aktywna współpraca lokalnych firm z koszalińskimi szkołami realizowana w formie porozumień zakresie wspierania kształcenia młodzieży zgodnie z zapotrzebowaniem lokalnego biznesu.

59,53% Koszalinian jest zatrudnionych w sektorze prywatnym, choć rośnie nieznacznie liczba zatrudnionych w sektorze publicznym. W badanym okresie rośnie liczba pracujących, pomimo spadku liczby ludności w wieku produkcyjnym (sektor usług oraz przemysł i budownictwo).

Przeciętne wynagrodzenie brutto w Koszalinie, pomimo systematycznego wzrostu i coraz korzystniejszej relacji w stosunku do średniej krajowej, nadal odbiega od wartości notowanych dla województwa i kraju

Najważniejsze wnioski

Biorąc pod uwagę dominujące branże koszalińskich podmiotów gospodarczych, stosunkowo niewielki odsetek firm może być adresatem wsparcia wynikającego z identyfikacji przez samorząd województwa inteligentnych specjalizacji. Stosunkowo niska jest również aktywność koszalińskich firm w tworzeniu oraz uczestnictwie w klastrach.

Współpraca lokalnych przedsiębiorców i Politechniki Koszalińskiej na polu badań rozwojowych i ich wdrażania w biznesie jest rozwinięta w niewystarczającym stopniu. Maleje liczba firm współpracujących z uczelnią, zaś współpraca dotyczy wydania opinii, ekspertyz, rozwiązania problemów technologicznych i wykonawczych, sprawdzenia stanu technicznego, badań produktów czy wykonania specjalistycznych usług. Z drugiej strony, jak wynika z badania klimatu przedsiębiorczości w Koszalinie, współpraca z ośrodkami akademickimi jest jednym z istotnych czynników rozwojowych dla dużych firm koszalińskich.

Rośnie świadomość lokalnej tożsamości przedsiębiorców oraz patriotyzmu gospodarczego konsekwentnie budowana przez koszalińskie instytucje otoczenia biznesu i podejmowane inicjatywy społeczne w tym zakresie.

 Na zlecenie koszalińskiego magistratu, Centrum Biznesu Fundacji Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości opracowało raport „Raport o stanie przedsiębiorczości”.