Klimat dla rodziny

Para Prezydencka nagrodziła firmy i instytucje, które podejmują działania w zakresie zatrudnienia przyjaznego rodzinie. Laureatami konkursu zostali: VERMICULITE POLAND Firma produkcyjna Diana Kuprianow; WESSLING Polska sp. z o.o.; LINK4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz NUTRICIA.

- Serdecznie dziękujemy za tworzenie w Polsce dobrego klimatu dla rodziny, dziękujemy wszystkim, którzy go współtworzą – zaznaczył Bronisław Komorowski podczas wtorkowej uroczystości w Pałacu Prezydenckim. Dziękował pracodawcom za tworzenie dobrych praktyk.

Jak wskazywał prezydent, laureaci konkursu praktycznie udowadniają, że można i należy biznes w sposób umiejętny godzić i łączyć z innymi funkcjami, jak też umożliwiać łączenie funkcji zawodowych i rodzicielskich swoim pracownikom.

Wspomniał też o samorządach, które angażują się w Kartę Dużej Rodziny. Dziękował za współpracę rządu i parlamentu w przyjęciu szeregu ustaw, które tworzą nie tylko dobry klimat, ale przynoszą konkretne rozwiązania sprzyjające polskiej rodzinie.

Małżonka Prezydenta RP gratulując nagrodzonym przyznała, że dokonanie wyboru laureatów nie było łatwe. Anna Komorowska wyraziła też nadzieję, że laureaci znajdą naśladowców, a wdrażane już pomysły będą się rozwijały.

Sekretarz Stanu w KPRP Irena Wóycicka podkreślała, że upowszechnianie przyjaznych warunków pracy jest niezwykle ważna. Zwróciła uwagę, że w badaniach rodzice wskazują na taką organizację czasu pracy, która umożliwia łączenie pracy z obowiązkami rodzinnymi, czyli elastyczny czas pracy.

Minister podkreślała, że większość dzieci wychowuje się w rodzinach, w których oboje rodzice pracują. – Żeby spełniać aspiracje młodych Polaków, również aspiracje do posiadania i rozwoju rodziny, musimy przekształcać nasze myślenie i nasze działania, również w polskich firmach – dodała Irena Wóycicka.

Elastyczna organizacja pracy, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli, szkolenia dla pracowników w zakresie równowagi praca – życie rodzinne, wewnętrzne programy polityki rodzinnej czy zachęcanie ojców do korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem – to tylko niektóre z rozwiązań stosowanych przez firmy nagrodzone przez Parę Prezydencką w konkursie dla pracodawców „Dobry Klimat dla Rodziny”.