Rok urlopu dla rodziców

Decyzja posłów ucieszyła wielu rodziców, a tym samym wywołała wiele protestów. Ustawa ma wejść w życie 17 czerwca, od tej daty rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r., przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka.

Matki, które urodziły przed przed 31 grudnia są zawiedzione, że nie poparto poprawek, które ich dotyczyły. Jak powiedział minister pracy, "zawsze pozostaje niedosyt" i tak zapewne będzie w tym przypadku.

Wydłużony, płatny urlop obejmie nie tylko rodziców zatrudnionych na etatach, ale wszystkich, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe, czyli także pracujących na umowach zlecenia i samozatrudnionych.
Obecnie w okresie płatnego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. wynagrodzenia, po nowelizacji, byłoby to 100 proc. przez pierwsze 26 tygodni i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejnych 26 tygodni.

Jeśli zaś matka dziecka od razu zadeklaruje, że korzystać będzie z całości urlopu - 52 tygodni, to przez cały ten okres wypłacany będzie zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Gdyby jednak po takiej deklaracji, zrezygnowała z całości lub części dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub z całego urlopu rodzicielskiego, wówczas przysługuje jej wyrównanie dotychczas pobieranego 80 proc. zasiłku do wysokości 100 proc.

 W związku z ustawą korzyści czerpać będą mogli oboje rodzice, taka decyzja jest ogromną wygodą dla opiekunów dzieci. Jednak, czy po takim urlopie nadal będzie czekało miejsce pracy, a raczej, czy długo tam popracujemy ? To jest kolejna wątpliwe sprawa dla wielu matek.