W 2026 roku płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto. Podwyżka o 144 zł oznacza więc wzrost o około 3 proc. Z kolei minimalna stawka godzinowa zwiększy się z 31,40 zł do 32,30 zł brutto, czyli o 90 groszy.
Rozporządzenie ustalające stawki na 2027 rok zostało wydane 14 września 2026 roku i opublikowane następnego dnia w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1213. Minimalne wynagrodzenie ma charakter ogólnokrajowy, dlatego nowe kwoty będą dotyczyć także pracowników i pracodawców w Koszalinie oraz regionie.
Przy zatrudnieniu na część etatu miesięczne minimum ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dla pełnego przepracowanego miesiąca w 2027 roku kwoty będą wyglądały następująco:
| Wymiar etatu | Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto |
|---|---|
| Pełny etat | 4950 zł |
| 3/4 etatu | 3712,50 zł |
| 1/2 etatu | 2475 zł |
| 1/4 etatu | 1237,50 zł |
Stawka 32,30 zł brutto za godzinę dotyczy natomiast określonych umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Jej zastosowanie zależy od tego, czy dana umowa jest objęta ustawowymi zasadami.
Przykładowe wyliczenie według obecnych zasad podatkowo-składkowych daje na pełnym etacie około 3704 zł netto miesięcznie. Przyjęto standardowe koszty uzyskania przychodu w wysokości 250 zł miesięcznie, pomniejszenie zaliczki PIT o 300 zł, brak wpłat do PPK oraz brak ulg zwalniających wynagrodzenie z PIT.
Dokładna kwota „na rękę” będzie zależeć od indywidualnego rozliczenia pracownika, w tym stosowanych ulg, kosztów uzyskania przychodu i uczestnictwa w PPK. Nowe stawki brutto będą punktem odniesienia przy rozliczaniu wynagrodzeń za pracę od stycznia 2027 roku.