Informacja dotycząca polityki plików cookies: Informujemy, iż w naszych serwisach internetowych korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Dalsze korzystanie z naszych serwisów, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje politykę stosowania plików cookies, opisaną w Polityce prywatności. Zamknij.

10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Dowiedz się wszystkiego o przyszłym szefie i kolegach

2021-05-03 12:50:00 Ala z mat. inf.
Wielu kandydatów idąc na rozmowę kwalifikacyjną, zastanawia się, czy i jakie pytania należy zadawać podczas spotkania w sprawie pracy.

Pracownicy HR ciekawi są, kto kryje się za danym CV, czy użyty kreatywny szablon CV  rzeczywiście wybrała osoba pełna fantazji, czy klasyczne CV przesłał kandydat, który stawia na standardy. Czasem stawiane pytania także wiele mówią o zadającej je osobie.  Zwykle kandydaci mają w zanadrzu typowe pytania dotyczące firmy, danego działu, czy też polityki firmy. Jednak warto przygotować na rozmowę kwalifikacyjną niestandardowe pytania, dzięki którym rozmowa nabierze innego znaczenia. Co więcej, kandydat dowie się więcej o przyszłym szefie, a pracodawca spojrzy na danego kandydata pod innym kątem. Jakie pytania warto zatem zadać? Poniżej opisujemy 10 najważniejszych zagadnień. Szef i koledzy są ważniejsi niż sama praca?

Pracownicy często opuszczają miejsce pracy nie ze względu na wykonywaną pracę, lecz na złe stosunki z szefem lub ze współpracownikami. To, czy pracownik jest zadowolony z wykonywanej pracy, zależy w dużej mierze od zespołu i od stosunku, jaki ma się do szefa.  

Pracownicy, którzy mają już duże doświadczenie w pracy, wiedzą czego oczekują od przyszłego szefa i współpracowników. Wielu z nich uważa też, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie można się zbyt dużo dowiedzieć o szefie oraz o pozostałych pracownikach. To nieprawda! Zadając odpowiednie pytania, możesz zdobyć więcej informacji niż Ci się wydaje. 

Rozwijaj odpowiedzi lub sam zadawaj pytania

Wielu kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej czeka grzecznie na pytania, po czym na nie odpowiada. W końcu pod koniec rozmowy rekruter pyta: „Czy ma Pan/i jakieś pytania?” i padają te same, standardowe zdania, które dotyczą: godzin pracy, dni urlopowych (ilość) czy możliwego rozwoju na danym stanowisku. W najgorszym przypadku po zakończonej rozmowie znane jest nazwisko potencjalnego szefa oraz liczba pracowników, z którymi będzie się współpracowało. 

Warto być nieco bardziej kreatywnym i zadać pracodawcy inne pytania np. dotyczące jego osoby. Po co? Aby dowiedzieć się, co go motywuje, jakie ma podejście do pracy, do zarządzania i czy to właśnie ta praca jest jego zawodowym spełnieniem marzeń, czy przez kolejne lata pozostanie na stanowisku. Jeśli chcesz się tego dowiedzieć, koniecznie zadaj poniższe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 

1.     Co wzbudziło zainteresowanie w moim życiorysie, że zaproszono mnie na rozmowę kwalifikacyjną?

 

Dzięki temu dowiesz się, co szczególnie ceni pracodawca na stanowisku, na które się zgłosiłeś. Takie pytanie warto zadać na początku rozmowy. Wówczas rekruter pewnością pozytywnie zapamięta Cię po zakończonej rozmowie. 

 

2.     Na jakiej podstawie stwierdzą Państwo, po okresie próbnym, czy dobrze wykonuję moją pracę?

 

To pytanie jest jednym z najważniejszych, które powinien postawić każdy kandydat. Okazuje się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej brakuje rozmowy o wzajemnych oczekiwaniach. Przyszły szef powinien jasno określić, co jest jego motywacją i jak ocenia konkretną pracę. Wielu pracowników zostaje zwolnionych jeszcze w czasie okresu próbnego, bo nie wiedzą, jakie oczekiwania ma ich przełożony. Zadając powyższe pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymując na nie rzetelną odpowiedź, być może unikniesz zwolnienia podczas okresu próbnego. 

 

3.     Czy jest coś, co szczególnie ceni Pan/Pani w pracy zespołowej?

 

Tutaj poznasz wiele ważnych aspektów. Jak dobrze pracodawca zna swój zespół? Czy potrafi z uznaniem mówić o innych osobach? Co najbardziej ceni w roli przełożonego? W jaki sposób ocenia się w firmie pracownika? Jest różnica między odpowiedzią: „Po prostu sprawdzamy miesięczne wskaźniki wydajności” a wypowiedzią: „Pracownicy wspierają się wzajemnie, pracują bardzo samodzielnie, a w przypadku jakichkolwiek problemów zwracają się bezpośrednio o pomoc do mnie.”. To bardzo wiele mówi o stylu zarządzania w danym przedsiębiorstwie, jak również o kulturze firmy. 

 

4.     Co motywuje Pana/Panią do pracy?

 

Zadając takie pytanie swojemu rozmówcy, odbijasz piłeczkę. Na pewno już wiesz, że do pytań, które najczęściej zadawane są w rozmowie kwalifikacyjnej, należy to o Twoją motywację. Musisz więc wiedzieć, co Ciebie motywuje, bo pewnie otrzymasz to samo może pytanie. Pytając o motywację pracodawcy, dowiesz się, co dla Twojego przyszłego szefa jest ważne, jakie ma wartości i cele w swojej pracy. Tym samym możesz wywnioskować, w jakim stopniu cele rozmówcy pasują do Twoich osobistych.

 

5.     Co się Panu/Pani szczególnie podoba w Państwa firmie?

 

Przez postawienie tego pytania, dowiesz się, co tak naprawdę szef myśli o swojej firmie. Czy najważniejsze są innowacyjne produkty, rozwój firmy, pracownicy i rodzaj współpracy, kultura firmy, a może własne perspektywy rozwoju zawodowego?

 

6.     Na jakiej podstawie wyznaczane są cele, które mają osiągnąć pracownicy?

 

To pytanie może być przydatne podczas rozmowy kwalifikacyjnej o stanowisko kierownicze. Cele np. sprzedażowe na dany miesiąc przekazywane są przez kierownictwo do niższych stopniem pracowników. Jeśli dowiesz się, w jaki sposób wyznacza je Twój szef, będziesz wiedzieć, jak lepiej zarządzać zespołem w Twojej przyszłej pracy. 

 

7.     Jaką otrzymam pomoc, aby móc się dalej rozwijać?

 

Dla wielu pracowników ważny jest rozwój, zarówno zawodowy, jak i osobisty. Nie chodzi  tutaj o klasyczne „szczeble kariery”, wyższy status w firmie, lecz o pomoc pracodawcy w poszerzeniu Twojej wiedzy czy zdobyciu nowych umiejętności. Wielu z nas życzyłoby sobie „szefa-mentora”, który pozostanie po stronie pracowników  i który będzie zainteresowany rozwojem swoich podwładnych. Jeśli po reakcji Twojego rozmówcy zobaczysz, że to pytanie go oburzyło, możesz mieć pewność, że rozwój osobisty pracowników w danym przedsiębiorstwie jest drugorzędny. Z tego względu zastanów się, czy na takich zasadach i dla takiego szefa chcesz pracować. 

 

8.     Jakie są największe wyzwania zespołu w najbliższych miesiącach?

 

Niestety, często zdarza się tak, że już po pierwszym dniu w nowej pracy okazuje się, iż zlecone Ci zadania nie mają wiele wspólnego z tym, co było napisane w ogłoszeniu o pracy. Duże projekty były już rozpoczęte, a nikt nie chce oddawać sterów w trakcie realizacji zadania.  Z tego względu tematy, które miały przypaść Tobie, musiały zostać przejęte przez innych kolegów lub ponownie zreorganizowane. 

 

Zadając powyższe pytanie, dowiesz się, jakie najważniejsze projekty będą w firmie realizowane w ciągu najbliższych miesięcy i co Cię może czekać. 

 

9.     W jaki sposób podejmowane są decyzje w zespole oraz w firmie?

 

Dla wielu z nas ważne jest, aby kierownik i zespół podejmowali jasne decyzje oraz realizowali je w uporządkowany sposób. Zarządzanie w stylu: „róbmy tak, aby nie wchodzić sobie w drogę” nie jest w dzisiejszych czasach pozytywnie widziane. Wielu pracowników oczekuje, aby ich opinia została zauważona, a głos wysłuchany. W ten sposób i oni mogą mieć wpływ na podejmowanie decyzji. Pytanie o procesy decyzyjne  ma bardzo duże znaczenie dla każdego, kto lubi udzielać się w ważnych zagadnieniach. 

 

10.  Załóżmy, że odkryję Pana/Pani błąd. Jak mam na to zareagować?

 

Tutaj nie chodzi tylko i wyłącznie o kulturę firmy, o to jak postępować z błędami konkretnych pracowników, lecz o jakość współpracy między kierownictwem a pracownikami niższymi rangą. Odpowiedź na to pytanie pokazuje, czy pracodawca potrafi przyznać się do błędu oraz, czy pracownicy i kadra kierownicza potrafią porozumieć się na tym samym poziomie.  

 

I już! Tak wygląda przegląd przykładowych pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj, taka rozmowa jest możliwością poznania nie tylko Ciebie, czyli kandydata, ale i potencjalnego szefa oraz współpracowników. Ty także masz prawo zadawać pytania, aby lepiej poznać przyszłą firmę. 

 

Z drugiej strony, dzięki Twojej dociekliwości, rekruter czy szef zauważą, że jesteś dobrze przygotowanym do rozmowy kandydatem. Pokażesz także, iż wpływ na podjęcie Twojej decyzji, czy chcesz gdzieś pracować, ma środowisko pracy. Z ręką na sercu, jeśli Twój potencjalny pracodawca oburzy się przez zadawanie tego typu pytań, dobrze zastanów się, zanim podpiszesz umowę. Może się też zdarzyć, że odpowiedzi na te pytania nie zostaną Ci udzielone. W końcu są one bardzo osobiste i stanowią wyznanie dla wielu rekruterów. 

 

Podczas zadawania pytań, koniecznie zwróć uwagę na reakcje swojego rozmówcy. Przekonasz się, czy chce on po prostu wypytać Cię o CV, czy angażuje się w rozmowę poprzez zadawane pytania. 

 

 

Przedstawiony przez nas powyżej zestaw pytań jest tylko zbiorem przykładów. Nie ucz się ich na pamięć, bo nie pozostawi to po Tobie dobrego ważenia ;) Swoje pytania dopasuj na bieżąco, w zależności od danej sytuacji i przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, a także od osobistych odczuć i od tego,  jakie informacje są dla Ciebie najważniejsze.

Skomentuj na Facebooku / Zobacz komentarze »
Zobacz popularne artykuły:
 

Koszalin wśród 10 najlepszych miast do życia w Polsce

19 Lipca 2021 godz. 17:52 Ala z mat. inf.
Koszalin został sklasyfikowany na 9 miejscu wśród 50 miast na prawach powiatu w Rankingu Polskich Miast Zrównoważonych 2021 przygotowanego przez firmę Arcadis we współpracy z naukowcami z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz Uniwersytetu Zielonogórskiego. Zdaniem ekspertów "Miasto może poszczycić się wysokim udziałem terenów zieleni, w tym terenów leśnych, co sprawia, że postrzegane jest jako zielone i przyjemne miejsce do mieszkania. Szczególnie wyróżnia się las Góry Chełmskiej położony we wschodniej części miasta, w obrębie którego znajduje się wiele ścieżek spacerowych, park linowy oraz wieża widokowa. Kolejne cztery parki zlokalizowane są w centralnej części miasta. Niewątpliwym atutem miasta jest dobra, w porównaniu z innymi miastami z pierwszej dziesiątki, jakość powietrza, co przekłada się zarówno na korzystne warunki życia mieszkańców, jak również przyciąga turystów. Aktywnemu spędzaniu czasu w mieście służy rozbudowana sieć ścieżek rowerowych i liczne szlaki piesze, umożliwiające czynny wypoczynek w bliskości natury. Koszalin to również miasto, w którym można poczuć się bezpiecznie z uwagi na niski wskaźnik przestępczości i niewielką liczbę osób poszkodowanych w wypadkach komunikacyjnych. Duża liczba miejsc w żłobkach oraz przedszkolach plasuje miasto w gronie miast postrzeganych jako przyjazne dla rodzin z dziećmi." W stosunku do poprzedniej edycji Rankingu Koszalin awansował z 18 pozycji wyprzedzając takie ośrodki jak Szczecin, Gdynia czy Wrocław....
 

S11: We wtorek rozpoczęto budowę. S6: Podpisano umowy na na dokończenie obwodnicy Koszalina i Sianowa

20 Lipca 2021 godz. 3:23 Ala za GDDKiA
We wtorek odbyły się dwa wydarzenia drogowe. Rozpoczęto budowę S11 i to na aż trzech odcinkach oraz podpisano umowy na dokończenie realizacji obwodnicy Koszalina i Sianowa w ciągu drogi ekspresowej S6. O godz. 13:00 nastąpiła inauguracja budowy drogi ekspresowej S11 na odcinkach: Koszalin-Zegrze Pomorskie Zegrze Pomorske-Kłanino Kłanino-Bobolice W Delegatura Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Koszalinie nastąpi podpisanie umowy na dokończenie realizacji obwodnicy Koszalina i Sianowa w ciągu drogi ekspresowej S6.   S11 Koszalin Bobolice - budowa 48 km nowej drogi  W lutym i marcu ubiegłego roku GDDKiA podpisała umowy na zaprojektowanie i budowę trzech odcinków S11 między Koszalinem i Bobolicami, o łącznej długości 48 km. Wykonawcy zrealizowali prace projektowe i zgodnie z terminami kontraktowymi złożyli wnioski o wydanie decyzji ZRID.  Inwestycje te przechodzą z fazy projektowania do etapu robót budowlanych. W drugiej połowie czerwca, dla wszystkich odcinków, Wojewoda Zachodniopomorski wydał decyzje ZRID. Dziś ruszą prace. W pierwszej kolejności zostanie przeprowadzone rozpoznanie saperskie terenu i niezbędne inwentaryzacje.  W zakresie inwestycji  budowa obejmie m.in. pięć węzłów drogowych i dwie pary Miejsc Obsługi Podróżnych Dargiń Północ i Południe oraz Niekłonice Zachód i Wschód oraz Obwód Utrzymania Drogi Bobolice. Zakończenie inwestycji planowane jest na drugą połowę 2023 r  Przeprojektowany odcinek S6 to 7,9 km pomiędzy węzłami Koszalin Wschód i Sianów Wschód.  Obwodnica Koszalina i Sianowa w ciągu drogi ekspresowej S6 ma łączną długość 21,1 km. Od jesieni ubiegłego roku funkcjonują odcinki o łącznej długości około 13 km, od węzła Bielice do węzła Koszalin Wschód, połączenie z ulicą Szczecińską (S11) oraz końcowy fragment obwodnicy od węzła Sianów Wschód. Rozprowadzają one ruch z nowej drogi S6, jednak nie dają możliwości ominięcia Koszalina i Sianowa przez ruch tranzytowy. Dlatego konieczne jest dokończenie całości obwodnicy.  Przypomnijmy, na odcinku obwodnicy Koszalina i Sianowa, między węzłami Koszalin Wschód i Sianów Wschód (km 6,4 – km 14,3), wystąpiły skomplikowane warunki gruntowe, odmienne od wcześniej stwierdzonych. Podłoże, ze względu na bardzo specyficzną i rzadko spotykaną budowę związaną z występowaniem drugiego poziomu wód gruntowych pod ciśnieniem, nie nadawało się do zastosowania pierwotnie przewidzianej technologii budowy. Jak wyjaśnia GDDKiA, problemem były również samowypływy (wypływy artezyjskie), w których zwierciadło wody stabilizowało się nawet 2 m powyżej poziomu terenu.Próby zastosowania nasypu przeciążeniowego i mikrowybuchów nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Wykonano również szereg ekspertyz i badań podłoża, które prowadził między innymi Państwowy Instytut Geologiczny. Wobec braku porozumienia z dotychczasowym wykonawcą, odcinek między węzłami Koszalin Wschód i Sianów Wschód został wyłączony z pierwotnego kontraktu na budowę obwodnicy.  W roku 2019 rozpoczęło się opracowywanie aktualizacji dokumentacji projektowej dla obwodnicy, gdzie wzięto pod uwagę wyniki poszerzonych badań podłoża. W toku opracowywania dokumentacji przeanalizowano szereg rozwiązań, w szczególności przy obszarze Góry Chełmskiej i przecięcia z linią kolejową Koszalin – Słupsk. Ostatecznie zadecydowano o całkowitej zmianie rozwiązań projektowych w tym miejscu. Zamiast przejścia drogi pod linią kolejową i co za tym idzie zagłębienia się w skomplikowany geologicznie obszar, została zaprojektowana estakada o długości niemal 800 metrów. Obiekt ten będzie przechodził nad linią kolejową i obszarem o skomplikowanej strukturze podłoża. W grudniu tego roku została uzyskana nowa decyzja o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej (ZRID) i zmieniona wcześniejsza. Zakończenie dokumentacji i uzyskanie niezbędnych decyzji administracyjnych umożliwiło przeprowadzenie przetargu na dokończenie robót na tej inwestycji. W przetargu złożonych zostało pięć ofert. Najkorzystniejszą złożyło konsorcjum firm Polbud Pomorze (lider), Miejskie Przedsiębiorstwo Dróg i Mostów oraz Wibra Recycling (partnerzy). Oferta opiewa na 448,87 mln zł, a czas przewidziany na realizację to 19 miesięcy (z wyłączeniem okresów zimowych). Dziś nastąpi podpisanie umowy, a zakończenie prac na tym odcinku przewidywane jest natomiast na początek 2023 roku.     ...
 

Uwaga na zły kierunek

19 Lipca 2021 godz. 1:39 Ala za GDDKiA
W kilku miejscach, przy drogach szybkiego ruchu zarządzanych przez Generalną Dyrekcję Dróg Krajowych i Autostrad, ustawiliśmy charakterystyczne tablice informacyjne z ostrzeżeniem przed wjazdem pod prąd. To początek naszych działań. Analizujemy wszystkie potencjalne miejsca, a w pierwszej kolejności tablice pojawią się tam, gdzie kierowcy wjeżdżają pod prąd na drogę szybkiego ruchu. Kierowco - patrz na znaki, nie łam przepisów   Często słyszymy o przypadkach poruszania się po drogach szybkiego ruchu pod prąd. Mimo stosownego oznakowania i samego układu jezdni, która wymusza prawidłową jazdę, niektórzy kierujący pojazdami łamią przepisy i stwarzają ogromne zagrożenie w ruchu drogowym, dla innych jak i samych siebie. Zwracaliśmy już uwagę na ten problem – czytaj tutaj.    Podjęliśmy konkretne działania. Nowe tablice już są   Skorzystaliśmy z rozwiązań stosowanych w Austrii, Niemczech, Słowacji i Chorwacji. Charakterystyczne duże żółte tablice z napisem STOP Zły kierunek i symbolem dłoni z umieszczonym na niej piktogramem znaku zakaz wjazdu, ustawiono już na łącznicy węzła Głogów Południe na S3, a także na węźle Świlcza na S19. Nowe tablice pojawiły się również na autostradzie A4 na węzłach Opole Zachód, Rzeszów Północ i Przemyśl oraz przed granicą Polski z Ukrainą w Korczowej, gdzie zaobserwowano kierowców oczekujących na odprawę i zawracających przed granicą.     Ustawione tablice informacyjne nie są znakiem drogowym, a mają służyć jako wzmocnienie obowiązującej organizacji ruchu. Przypomnijmy, że umieszczanie znaków drogowych reguluje tzw. „czerwona książka”, która jest rozporządzeniem Ministra Infrastruktury w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach (Dz. U. z 2019 r. poz. 2311 z późn. zm.).   Wkrótce kolejne tablice   W najbliższym czasie takie tablice informacyjne pojawią się między innymi na węźle Patriotów na S2 w Warszawie, na węzłach Wypędy, Paszków i Mszczonów na S8, na większości węzłów na S3 pomiędzy Szczecinem i Zieloną Górą, na obwodnicy Wałcza w ciągu S10, a także na kilku węzłach na S1 i S52 w okolicy Bielska-Białej. ...
 

Mielno walczy o dobre imię wybrzeża

21 Lipca 2021 godz. 5:17 Ala za UM Mielno
Gmina Mielno to pierwszy samorząd, który oficjalnie sprzeciwił się przekazom medialnym bezpośrednio atakującym wypoczynek nad polskim Bałtykiem. W tym celu w 2020 r. powstała akcja #OdkłamujemyBałtyk, a jej drugą, tegoroczną edycję możemy obserwować m.in. w mediach społecznościowych. Każdego roku tuż przed wakacjami, jak i w trakcie lata, w mediach pojawia się mnóstwo informacji, które w opinii przedstawicieli mieleńskiego magistratu są krzywdzące dla wybrzeża.   Rekiny i mięsożerne bakterie – Niektóre media chyba prześcigają się w konkursie na najgłupszego newsa roku – mówi jeden z mieleńskich restauratorów. Czytając nagłówki o tym, że na nadbałtycki urlop stać tylko krezusów, a w morzu grasują rekiny i mięsożerne bakterie gotowe wręcz zjeść człowieka, można się zastanowić, czy autor na pewno jest dziennikarzem, a nie przypadkiem twórcą science fiction? – W ubiegłym roku nawet największe media powielały przekaz o rzekomo występujących w Bałtyku bakteriach przecinkowca, specjalnie nazywanych „mięsożernymi bakteriami”. Ostrzegano turystów przed kąpielami w morzu, gdyż miało to być niebezpieczne dla życia. Oczywiście nie miało to absolutnie nic wspólnego z prawdą, lecz zasiało ziarno niepewności wśród niektórych turystów, którzy zaczęli nas pytać: Jak to jest naprawdę? W tym roku temat ucichł, za to straszenia przyjezdnych sinicami nie ma końca. Pojawiło się też kilka artykułów przestrzegających przed rekinami, jakie mają czyhać w Bałtyku. Udowadniamy w mediach społecznościowych, że ostatni raz sinice wystąpiły u nas kilkanaście lat temu i zasadniczo nie są dla Gminy Mielno zagrożeniem, na co mamy twarde dowody z Inspekcji Sanitarnej. Z kolei temat rekinów ciężko w ogóle skomentować na poważnie – wyjaśnia Radosław Sobko, koordynator akcji.  Polskie wybrzeże Dubajem Europy? Przedstawiciele Gminy Mielno przytaczają nagłówki artykułów, według których ceny nad Bałtykiem są tak wysokie, że na spędzanie tam urlopu stać wyłącznie najbogatszych. Dowodem na drożyznę mają być tzw. paragony grozy. – Nie możemy biernie przyglądać się wprowadzaniu ludzi w błąd. Publikowanie zdjęć paragonów, z których nawet nie wynika, dla ilu osób zakupiono obiad, jest – mówiąc delikatnie – drobną manipulacją. Dobrze wiemy, że podejmując decyzje zakupowe, kierujemy się m.in. cenami, które przecież znamy przed wyborem danej usługi. Idziemy do takiego lokalu, w którym ceny nam odpowiadają, a zapewniam, że w Gminie Mielno mamy dużą rozpiętość w sferze wyżywienia: możemy wybrać ekskluzywną i drogą restaurację, ale w tym samym czasie możemy zjeść tani i pyszny posiłek. Gmina Mielno charakteryzuje się bardzo rozbudowanym sektorem gastronomii, który każdego roku stara się walczyć o klienta jakością, ale także i relatywnie najniższą ceną – mówi Olga Roszak-Pezała, burmistrz Mielna. Turyści bronią wybrzeże Odzew turystów na akcję odkłamywania Bałtyku nie zmienił się od ubiegłego roku. Zdecydowana większość komentarzy w mediach społecznościowych potwierdza słuszność inicjatywy. Niektórzy umieszczają wpisy z konkretnymi kwotami, za jakie przyszło im zjeść posiłek i trzeba przyznać, że tzw. paragony grozy wydają się przy tym całkowitą abstrakcją. Gmina Mielno wspólnie z Ekowspólnotą Lokalną Organizacją Turystyczną umieściła ostatnio w mediach społecznościowych sporo zdjęć ukazujących ceny konkretnych dań w mieleńskich restauracjach. Władze gminy twierdzą, że prawda zawsze się obroni, ale trzeba ją po prostu pokazywać. Większość mieleńskich przedsiębiorców zapytanych o ten temat potwierdza, że to nie może być przypadek, aby tuż przed wakacjami, jak i w ich trakcie pojawiało się tyle newsów uderzających w nadbałtyckie gminy. – Robią nagonkę na wybrzeże, bo chcą turystów zabrać poza granicę Polski. To oczywiste, że chodzi o pieniądze – przekonuje hotelarz z Sarbinowa.  ...
 

Nielegalne wyścigi samochodowe - działania zachodniopomorskiej drogówki

26 Lipca 2021 godz. 13:42 Ala za KWP, fot. youtube,com
Policjanci zachodniopomorskiej drogówki podczas weekendu prowadzili działania zapobiegające organizacji nielegalnych wyścigów samochodowych. Pojazdy, które pojawiły się na spotkaniach w kilku miejscach naszego województwa, poddane zostały kontroli. Niestety, wiele z nich w ogóle nie powinno poruszać się po drogach publicznych. Policyjne kontrole pojazdów miały przede wszystkim działanie prewencyjne i zapobiegające przeprowadzeniu nielegalnych wyścigów. Doświadczenia nie tylko z naszego regionu, ale także z kraju pokazują, że tego rodzaju wydarzenia stwarzają niestety nawet śmiertelne zagrożenie dla ich uczestników jak i tych którzy je obserwują. Podczas weekendowych działań policjanci ujawnili 427 wykroczeń, w tym 220 polegających na przekraczaniu dozwolonej prędkości. Skontrolowali 700 pojazdów i wylegitymowali 813 osób. Mundurowi  zatrzymali 17 praw jazdy oraz 44 dowody rejestracyjne.  Równolegle funkcjonariusze prowadzili przesiewowe badania trzeźwości. Wykonali ponad 1749 badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu  i ujawnili 16  kierowców, którzy prowadzili  pojazdy pod wpływem alkoholu. Ponadto jeden z kierujących znajdował się pod wpływem środka odurzającego. Po raz kolejny ostrzegamy i przypominamy, że możliwy jest  jedynie udział  w legalnych rajdach tylko na oficjalnych imprezach, które są  organizowane po spełnieniu określonych wymagań. Przestrzegamy  zatem młode osoby, aby nie zamieniały jezdni w tor wyścigowy, bo może  to skończyć się  tragedią....