Pracodawcy chcą zatrudniać i zatrudniają

Blisko połowa zachodniopomorskich firm i instytucji (46,4%) zamierza w pełni przygotować nowego pracownika do pełnienia obowiązków na objętym przez niego stanowisku pracy. 34,2% pracodawców deklaruje, że zapewni nowym pracownikom niewielkie doszkolenie niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych. 19,4% firm i instytucji planujących zatrudnić nowych pracowników w ciągu najbliższego roku oczekuje od nich pełnego przygotowania zawodowego.

Gotowość pracodawców do szkolenia, to skutek oceny rynku pracy. Aż 76 % z nich uważa, że znalezienie pracownika w podanym przez siebie zawodzie jako bardzo trudne lub raczej trudne. To główne wnioski z raportu „Potrzeby zatrudnieniowe zachodniopomorskich pracodawców w zakresie zawodów, kwalifikacji i umiejętności”, zrealizowanego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie przez Openfield Sp. z o.o. z Opola. Według badania, najsilniej zainteresowane zatrudnianiem nowych pracowników są podmioty zatrudniające od 50 do 249 pracowników. Planowane zwiększenie zatrudnienia wynika głównie z aktualnego natężenia zleceń.

Wyniki badań potwierdzają działania przedsiębiorców z ostatnich dni.NSG Group zakończył kolejną inwestycję realizowaną w zakładzie przetwórstwa szkła Pilkington IGP w Szczecinie. Rozbudowa zakładu, nowy park maszynowy i 60 nowych miejsc pracy przełożą się na wzrost produkcji szyb zespolonych i szkła hartowanego o 40%. Szczegółowe informacje można znaleźć pod poniższym linkiem:

http://www.coi.wzp.pl/aktualnosci/nsg-group-zakonczyl-rozbudowe-zakladu-pilkington-igp-w-szczecinie

Według raportu, w województwie zachodniopomorskim średnio co trzecie stanowisko objęte działaniami rekrutacyjnymi w ciągu najbliższych 12 miesięcy dotyczyć będzie zawodów zaliczanych do grupy robotników przemysłowych i rzemieślników ( sprzedawcy, mechanik pojazdów samochodowych, kierowcy, robotnik budowlany, kucharz, spawacz, stolarz, murarz). W regionie, podobnie jak i w Koszalinie, najczęściej wymagane będzie wykształcenie zasadnicze zawodowe. Z kolei w Szczecinie pracodawcy będą głównie oczekiwać wykształcenia wyższego. W najbliższym roku najbardziej pożądaną cechą kandydatów ubiegających się o stanowiska pracy będzie komunikatywność, a w dalszej kolejności dokładność, sumienność, uczciwość, posiadanie określonych umiejętności, umiejętność pracy zespołowej oraz odpowiedzialność.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego we wrześniu stopa bezrobocia w Zachodniopomorskiem wyniosła 12,9%, a bez pracy pozostawało 76 601 osób. Historycznie najniższą osób liczbę bezrobotnych odnotowano w październiku 2008 r., kiedy bez pracy pozostawało 74 313 osób, a stopa bezrobocia wynosiła 12,2%.