16. Środkowopomorskie Targi Pracy GlobalLogic Job Fair 2018

Targi Pracy, dedykowane osobom poszukującym pracy lub planującym swoją karierę zawodową, mają na celu nie tylko prezentację aktualnych ofert pracy, praktyk i staży, ale także wymianę informacji dotyczących aktualnej sytuacji na rynku pracy. Ważnym wystawcą będzie Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, przy którego stoisku będzie można skorzystać z pomocy doradców zawodowych z koszalińskiego Biura Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Doradcy  wykonywać będą badania predyspozycji i kompetencji zawodowych, a także udzielać porad indywidualnych i informacji dotyczących rynku pracy. Do odwiedzenia  naszego stoiska podczas organizowanych przez Biuro Karier Politechniki Koszalińskiej 16. Środkowopomorskich Targach Pracy GlobalLogic Job Fair 2018 zapraszamy wszystkie osoby poszukujące pracy, zwłaszcza studentów i absolwentów.

Targi swoim patronatem objęli: Prezydenci Koszalina i Słupska, Marszałek woj. zachodniopomorskiego, Północna Izba Gospodarcza oraz Koszalińska Izba Przemysłowo – Handlowa.

Program 16. Środkowopomorskich Targów Pracy GlobalLogic Job Fair 2018

11.00 - Uroczyste Otwarcie Targów z udziałem zaproszonych gości - scena 

11:30 - 12:15 - Kształcenie kadr na potrzeby rynku pracy – jak zatrzymać młodzież na Pomorzu Środkowym 

Debata z udziałem zaproszonych gości zorganizowana przez Biuro Karier Politechniki Koszalińskiej

Debatę poprowadzi Beata Woźniak - trener umiejętności psychologicznych w biznesie, coach ICF, specjalista analizy transakcyjne

Miejsce: Scena w Hali Widowiskowo-Sportowej

Cele debaty jest zbudowanie współpracy między środowiskami biznesu, edukatorami a instytucjami publicznymi orazwypracowanie propozycji przyciągnięcia i zatrzymania młodych ludzi na Pomorzu Środkowym.

13:00 – 14:00 – „Efektywne zarządzanie pokoleniem Y i Z” 

Szkolenie skierowane do przedsiębiorców i pracodawców, studentów oraz wszystkich zainteresowanym tematem współpracy międzypokoleniowej. 

Szkolenie poprowadzi Beata Woźniak – trener umiejętności psychologicznych w biznesie, coach ICF, specjalista analizy transakcyjnej. 

Miejsce: sala szkoleniowa nr 29 na Parterze 

Cel szkolenia: wzrost wiedzy w zakresie zarządzania różnorodnością pokoleniową na rynku pracy.

Pokolenie Y i Z jest grupą, która coraz mocniej zaznacza się na rynku pracy. Porównywanie pokoleń jest popularnym sposobem poszukiwania metod zarządzania odpowiadających obecnym czasom. Dlaczego pokolenia się od siebie różnią? Jak pokolenie Y i Z postrzega pracę i czego od niej oczekuje? Jakie są mocne i słabe strony nowej grupy pracowników i jak można nimi zarządzać?

Zaadaptowanie miejsc pracy tak, aby stały się one przyjazne dla nowej generacji jest ogromnym wyzwaniem. Y i Z nie są skłonni do pozostawania w miejscu, w którym nie są szczęśliwi mimo, że często trafiając do pierwszej pracy są zmuszeni pójść na kompromis. W związku z tym nie są oni przywiązani do pracy samej w sobie. Będą oddanymi pracownikami, gdy zapewni im się odpowiednie warunki.

Zagadnienia szkolenia:

- wartości pokolenia X, Y, Z

- oczekiwania pokolenia X, Y, Z

- możne i słabe strony pokolenia X, Y, Z

- komunikacja i współpraca międzypokoleniowa

- zarządzanie zespołem różnorodnym pokoleniowo 

- zarządzanie pokoleniem Y i Z 

Zapisy na szkolenie pod linkiem: http://www.kariera.koszalin.pl/szkolenia-online

11:30 – 15:00 - I Ty możesz zostać testerem w GlobalLogic S.A. - edycja III

Konkurs zorganizowany przez firmę GlobalLogic S.A. - skierowany dla wszystkich osób fizycznych, które interesują się testowaniem  i  których nie łączy żaden stosunek prawny tj. umowa o pracę, umowa o współpracę, umowa cywilnoprawna z GL. Konkurs polegać będzie na rozwiązaniu 3 przedstawionych przez nadzorujących zadań.

Miejsce: stoisko firmy GlobalLogic S.A.

Regulamin konkursu - pobierz

11:30 –15:00 – Matematyczne łamanie głowy

Konkurs zorganizowany przez Biuro Karier Politechniki Koszalińskiej

Miejsce: stoisko Biura Karier Politechniki Koszalińskiej (Biuro Targów)

I etap Konkursu będzie polegał na pobraniu „Karty obiegowej” ze stoiska Biura Karier
a następnie trzeba będzie odwiedzić 6 dowolnych stoisk targowych w celu uzyskania podpisu na karcie.

W II etapie konkursu Uczestnik podchodzi z wypełnioną „Kartą obiegową” do prowadzącego Konkurs tj. doktora Tomasza Kowalskiego i losuje jedno z pytań/zadań z matematyki. 

Dla osób, które poprawnie rozwiążą zadanie konkursowe przewidziane są nagrody. Nagrody/gadgety przekazane od wystawców (np. podkładki pod mysz, kalendarze, kubki, koszulki, ściereczki do okularów, wizytowniki itp.)

Konkurs ma na celu aktywizację osób odwiedzających targi. 

11:00 – 14:00 - Akcja Rekrutacja z Infoludkiem

Portal Infoludek.pl po raz kolejny organizuje konkurs dla wystawców

Wypełnij ankietę i zdobądź pakiet rekrutacyjny o wartości 2 500zł netto!

A w nim:

• przedstawimy Twoją firmę - wiemy jak się robi employer brand marketing,

• przedstawimy Twoje oferty pracy, obok których nikt nie przejdzie obojętnie.

Z nami rekrutacja będzie szybka i przyjemna!

Jesteśmy tego pewni - zajmujemy się tym od 1998 roku.

Zaufało nam już kilka tysięcy firm.

Ankiety zostaną rozdane wystawcom w dniu wydarzenia.