W biurze poselskim Stanisława Gawłowskiego odbyła się konferencja prasowa poświęcona budowie dróg ekspresowych S11 i S6.

Występujący w rozgrywkach Zachodniopomorskiej Ligi Wojewódzkiej zespół młodziczek Energa AZS Koszalin pokonał w Szczecinie drużynę MKS Kusy 24:22.

Ogłoszono stan alarmowy w darłowskim porcie. Poziomem wód w porcie i dalej na rzece Wieprzy jest coraz wyższy. Także w Kołobrzegu przekroczony jest stan alarmowy. Stan wody w Porcie Darłowo - 590 cmStan wody Kołobrzeg: 636 cm  

Czy pamiętacie letnią akcję serwisu Ceneo.pl, dzięki której schronisko w Koszalinie otrzymało 3,5 tony karmy. Wreszcie mamy to na piśmie :) Tuż przed końcem 2016 roku dotarł do nas dyplom z londyńskiej centrali Guinness World Record, potwierdzający rekord ustanowiony dzięki akcji „Rekordowa Miska”. Projekt zakładał zebranie w ciągu 30 dni (06.06-05.07.2016) jak największej ilości karmy dla zwierząt, która następnie miała trafić do sześciu schronisk (m.in. w Koszalinie). Wyjątkowość i unikatowość akcji polegała na tym, że bicie rekordu oparte było o zaangażowanie internautów i posiadaczy smartfonów i przyjęło formę wirtualnego „pospolitego ruszenia”. Aby wesprzeć akcję, pomóc bezdomnym zwierzakom i włączyć się do bicia rekordu Guinnessa trzeba było poświecić jedynie minutę swojego czasu - pomoc w akcji nie wiązała się z żadnym przekazywaniem datków finansowych. Wystarczyło pobrać aplikację serwisu Ceneo.pl i kliknąć w niej w baner z psem. Za każdy taki klik, serwis Ceneo.pl – pomysłodawca, organizator i sponsor akcji – kupował jedną pełną 300-gramową miskę karmy.   Ustanowienie rekordu to jednak nie tylko unikatowy pomysł i jego realizacja – trzeba spełnić mnóstwo drobiazgowych wytycznych wymaganych przez Guinnessa. Jakich? Nasz „Przepis na Guinnessa” przedstawiamy w załączonym materiale.  

- Mam pewien kłopot ze skomentowaniem tego budżetu, bo w moim przekonaniu nie został on prawidłowo przyjęty – powiedział podczas konferencji prasowej poseł Gawłowski. Z kolei „bzdurą na resorach nazwał mówienie o tym, że wystartowały prace przygotowawcze nad budową rogi ekspresowej S11. W rzeczywistości te prace ruszyły już wiele lat temu. - Rozpoczęły się od przygotowania decyzji środowiskowej, a później przyszedł czas na prace archeologiczne. Tak naprawdę nic więcej w ostatnich dniach się nie wydarzyło – powiedział poseł. - Jeżeli jednak założyć, że zbudżet 2017 roku został przyjęty, to posłowie PiS głosowali przeciwko zwiększeniu finansowaniu budowy  S11 na odcinku Koszalin – Bobolice z obwodnicą Bobolic. To ich głosami moja  poprawka została odrzucona. To oni także głosowali przeciw zwiększeniu budżetu na budowę nowej jednostki ratowniczo-gaśniczej. Jak wiadomo, na ukończeniu jest jej dokumentacja techniczna, a posłowie tego regionu są przeciwni budowie tak bardzo potrzebnej ze względu na bezpieczeństwo nowej jednostki ratowniczo-gaśniczej w Koszalinie.– Nie było kworum, a opowieści, że odbyło się posiedzenie sejmu w ramach klubu parlamentarnego PiS jest niedorzeczne – dodał. Trzeba też głośno powiedzieć, że posłowie PiS z naszego regionu: Strzałkowski Schefernaker i Golińska głosowali przeciw zwiększeniu wydatków na modernizację dworca kolejowego w Koszalinie. O modernizacji dworca mówi się już od dłuższego czasu i niemal wszyscy zdają sobie sprawę z knieczności remont – powiedział Stanisław Gawłowski.  

Kalendarz w 2017 roku układa się bardzo łaskawie dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę – aż 15 dni wolnych i zaledwie 250 dni pracy w skali roku. Bardzo ciekawy układ dni wolnych pozwoli na naprawdę długie weekendy małym kosztem urlopu. Można powiedzieć, że to będzie mocno leniwy rok. Najbardziej pracowity miesiąc to marzec Ze względu na brak państwowych świąt oraz specyficzny układ kalendarza, najbardziej pracowitym miesiącem w 2017 roku będzie marzec. Czekają nas aż 23 pracujące dni, co daje 184 godziny pracy w miesiącu. Najbardziej relaksujące miesiące to kwiecień i grudzień, które – dzięki świętom Wielkanocnym i Bożego Narodzenia – będą mieć zaledwie 19 dni pracujący, a aż 11 (kwiecień) i 12 (grudzień) dni wolnych. To w zasadzie tak, jakbyśmy przez ponad 1/3 miesiąca nie pracowali. Kiedy brać wolne by mieć jak najdłuższy urlop? -Pierwszy długi weekend mamy w styczniu. Wprawdzie Nowy Rok niefortunnie wypada w niedzielę, ale za to 6 stycznia to piątek – trzy dni wolnego bez żadnego urlopu. Kolejny dłuższy weekend to Wielkanoc (choć tutaj zazwyczaj nie bierzemy dodatkowych urlopów). Prawdziwa gratka to maj. 1 maja w poniedziałek i 3 maja w środę, pozwalają na uzyskanie 9 dni wolnych dzięki 3 dniom urlopu. Lepiej ten weekend zaplanować już teraz – o takie wolne będzie bić się wielu pracowników (warto pamiętać o tym, ze podobny układ będzie też za rok), mówi newsrm.tv Aleksandra Wesołowska. Dobre okazje na 4 dniowy długi weekend to czerwcowe Boże Ciało (15 – czwartek) i sierpniowe Wniebowzięcie (15 – wtorek). Jeden dzień urlopu, a 4 dni wypoczynku. Dla tych, którym mało wyjazdów pozostanie jeszcze listopad, w którym święto wprawdzie wypada w sobotę, ale za to można je sobie odebrać w inny dzień. Prawdziwą wisienką na torcie będzie zaś grudzień. 3 dni urlopu, pozwolą na aż 10 dni wolnego (wliczając w to Nowy Rok). Wykorzystując zaś 6 dni urlopu i odbierając wolne za 6 stycznia 2018 roku np. w piątek 5 stycznia, można mieć aż 16 dni przerwy od pracy. Makroekonomiczne skutki długiego wolnego Choć z perspektywy pracowników mniejsza ilość dni pracy jest korzystna, to z perspektywy pracodawców oraz gospodarki, to spory problem. Każdy dzień pracy mniej sprawia, że bardziej kosztowne dla pracodawcy stają się pozostałe dni pracy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. To, plus wprowadzenie wyższej pensji minimalnej (a także minimalnej stawki godzinowej przy umowie zlecenie), może zaowocować zmniejszeniem się ilości umów o pracę nawiązywanych w tym roku (nawet mimo wyższej stawki godzinowej, umowa zlecenie w wielu przypadkach będzie bardziej opłacalna dzięki temu, że pracodawca płaci za faktycznie przepracowany czas). Jeśli do tego uda się wprowadzić zakaz handlu w niedzielę to nasz rozwój gospodarczy może nieco wyhamować. A to również odbije się niekorzystnie na zatrudnieniu i pensjach. – Jednak żeby nie być pesymistycznym, mamy nadzieje, że wypoczęty pracownik to szczęśliwy pracownik i bardziej wydajny pracownik, także wydajność pracowników zniweluje straty z wyższymi kosztami zatrudnienia, podsumowuje Aleksandra Wesołowska.