Projekt „Akademia Praw Kobiecych” jest odpowiedzią na potrzeby kobiet, które chcą uporządkować wiedzę dotyczącą prawa pracy. Na spotkaniach, które odbędą się na profilu facebookowym Gedeon Richter, będziemy poruszać tematykę interesującą zarówno kobiety, które planują powiększenie rodziny, aktywne zawodowo, jak i te, które szykują się do przejścia na emeryturę. W ramach projektu zostanie zorganizowany cykl bezpłatnych webinariów. Pierwszy z nich: „Mama w pracy” będzie dotyczył prawa pracy w kontekście planowania ciąży. Odbędzie się on już 4 lutego o godzinie 18:00 (Link do wydarzenia: https://www.facebook.com/events/1455910487937931) .
- W pierwszym webinarium z cyklu Akademii Praw Kobiecych poruszymy wiele aspektów, które mogą być interesujące dla przyszłych mam – zarówno tych zatrudnionych, jak i tych, które aktualnie poszukują miejsca pracy. Kobiety planujące powiększenie rodziny, czy też świeżo upieczone mamy będące w trakcie, lub po urlopie macierzyńskim, często nie są świadome, jakie prawa i świadczenia przysługują im z tytułu umowy o pracę i jak wygląda kwestia powrotu do obowiązków zawodowych. Około 30 proc. Polek miało trudności z powrotem na zajmowane stanowisko po urlopie macierzyńskim oraz odczuwało brak przychylności ze strony pracodawców i przełożonych[1]. Wiele kobiet nie wie także o świadczeniach i usprawnieniach, jakie przewidziało dla nich prawo pracy, w obszarze m.in. łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą, przerwy na karmienie czy urlopu do opieki nad dzieckiem. Warto, by kobiety były świadome swoich praw i zwiększyły swoją pewność siebie na rynku pracy – podkreśla Monika Bartwicka, prawnik.
W ramach Akademii odbędzie się również webinarium poruszające zagadnienia związane z ustawą o zawodzie farmaceuty (18.02. o g.18:00), podczas którego zostaną omówione kwestie związane z nowymi uprawnieniami farmaceutów po wprowadzeniu ustawy, wzmocnieniem roli farmaceutów, czy nową definicją opieki farmaceutycznej. Ostatni z cyklu webinariów będzie poświęcony tematowi okresu przedemerytalnego i praw, jakie mają na rynku pracy kobiety dojrzałe. Odbędzie się on 26.02. o g.18:00. Wśród planowanych tematów pojawią się m.in.: okres ochronny przed emeryturą czy prawa i przywileje na emeryturze. Pod koniec każdego spotkania uczestniczki będą miały możliwość zadawania pytań prowadzącej podczas sesji Q&A.
- Od 2016 r. obserwujemy spadek aktywności zawodowej kobiet – obecnie pracuje lub szuka pracy ok. 63 proc. Polek, co jest jednym z najgorszych wyników w Europie[2]. Do ich bierności zawodowej przyczynia się m.in. obciążenie obowiązkami domowymi czy brak alternatywnej opieki dla dziecka. Spotkania w formie webinarów stanowią dobrą okazję do uporządkowania i poszerzenia swojej wiedzy, co mamy nadzieję wpłynie na postrzeganie i pewność siebie kobiet pracujących lub planujących podjęcie pracy. Znajomość kobiecych praw i możliwości zawodowych jest szczególnie istotna w obecnej sytuacji pandemicznej, w której powrót do pracy albo jej utrzymanie bywają utrudnione – komentuje Aneta Grzegorzewska, Dyrektor ds. Korporacyjnych i Relacji Zewnętrznych Gedeon Richter Polska.
[1] https://prnews.pl/prawie-co-trzecia-polka-miala-trudnosci-z-powrotem-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-449533
[2] https://www.forbes.pl/opinie/sytuacja-kobiet-na-rynku-pracy-rynek-pracy-wciaz-gorzej-traktuje-kobiety/7tnbdm2