Zachodniopomorscy przedsiębiorcy coraz śmielej sięgają po pracowników ze wschodu

- Obcokrajowcy pomogli w obsłudze rekordowego sezonu turystycznego, coraz częściej znajdują zatrudnienie w parkach przemysłowych, ale na co dzień sprzedają nam również chleb w piekarniach. Prawie trzykrotny wzrost ilości oświadczeń wskazuje, że w niektórych branżach coraz trudniej o znalezienie rąk do pracy. To tylko potwierdza ubiegłoroczne dane mówiące o tym, że Pomorze Zachodnie najdynamiczniej walczyło z bezrobociem w Polsce. Przyciągamy wielu inwestorów. Firmy, które są u nas od kilku lat tworzą kolejne miejsca pracy. – powiedział Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz.

Praca nie dłużej niż 6 miesięcy, bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę – takie możliwości oferuje tzw. uproszczona procedura oświadczeniowa, jedna z popularniejszych form pozyskiwania pracowników spoza Polski. Raport „Powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia pracodawcy w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku” przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, wskazuje że już od 2 lat w Zachodniopomorskiem wzrasta chęć krótkoterminowego (do 6 miesięcy) zatrudnienia obywateli Białorusi, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, Gruzji i Armenii.

W 2016 roku w powiatowych urzędach pracy na Pomorzu Zachodnim złożono ponad 55 tys. takich oświadczeń (634 tys. w całej Polsce) wobec ponad 18 tys. w 2015 roku.Obcokrajowiec zamierzający podjąć pracę w Polsce, jest zobowiązany posiadać dokument pobytowy tj. wizę lub zezwolenie na zamieszkanie.
W ubiegłym roku, w momencie składania oświadczeń ten wymóg spełniał co trzeci cudzoziemiec. W rzeczywistości nie sposób jest więc oszacować ile osób znalazło zatrudnienie w Zachodniopomorskiem, ale badając oświadczenia można dostrzec pewne trendy.

66,4% składanych oświadczeń dotyczy mężczyzn, a najchętniej po pracowników ze wschodu chcą sięgać przedsiębiorcy ze Szczecina (blisko 26 tys. oświadczeń), powiatu Goleniowskiego (blisko 6 tys. oświadczeń) i Koszalina (3,5 tys. oświadczeń). Zdecydowanie najbardziej poszukiwani są obywatele Ukrainy (96,4% zgłoszeń), dalej Białorusini (1,6%) i Mołdawianie (1,3%). Pracodawcy deklarowali głównie chęć zatrudnienia osób w wieku 26-40 lat (45,8%). Rąk do pracy ze wschodu najchętniej szukają firmy z sekcji „działalność w zakresie usług administrowanie  i działalność wspierająca” (31% deklaracji), są to przeważnie agencje pracy tymczasowej. W dalszej kolejności obcokrajowców poszukuje branża budowlana (19,5% deklaracji, głównie ze Szczecina, Koszalina, Świnoujścia czy Polic), rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (16,2%, m.in. z powiatu białogardzkiego, choszczeńskiego, drawskiego, myśliborskiego, pyrzyckiego, goleniowskiego) i przetwórstwo przemysłowe (9,8% deklaracji, m.in. z powiatów goleniowskiego, choszczeńskiego, drawskiego, wałeckiego). W blisko połowie oświadczeń pracodawcy wskazywali chęć zatrudnienia przy pracach prostych, jedna czwarta odnosiła się do robotników przemysłowych i rzemieślników. Jako najczęściej oferowaną formę zatrudnienia wskazywano umowę zlecenie (69,8%), a następnie umowę o pracę (15,7%) i umowę o dzieło (14,3%). Zdecydowana większość pracodawców (84,2%) chciała zatrudnić obcokrajowców na maksymalny okres dopuszczalny w oświadczeniu czyli od 3 do 6 miesięcy.

Jak zauważa Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, liczba złożonych oświadczeń wskazuje potrzeby zatrudnieniowe wśród zachodniopomorskich pracodawców oraz pokazuje problemy z pozyskaniem pracowników gotowych do podjęcia oferowanej przez nich pracy wśród polskich obywateli.