Studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi. Zdobądź przygotowanie do pracy w HR!

Zarządzanie zasobami ludzkimi – więcej niż administracja kadrowa

Często zdarza się, że zarządzanie zasobami ludzkimi utożsamia się jedynie z obsługą kadrowo-płacową. Rzeczywiście, naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji personalnej czy rozliczanie urlopów i zasiłków to ważne elementy pracy działu HR. Współczesne zarządzanie ludźmi obejmuje jednak znacznie szerszy obszar działań i zakłada, że pracownicy stanowią istotny zasób, który wpływa na rozwój przedsiębiorstwa.

Na działanie organizacji oddziałują indywidualne cechy, umiejętności i styl pracy każdej osoby. Z tego powodu HR pełni dziś rolę łącznika między pracodawcą a personelem, wspierając pracowników na wszystkich etapach współpracy — od rekrutacji, przez rozwój kompetencji, po działania wzmacniające zaangażowanie oraz stabilność zespołu.

Co należy do obowiązków specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi?

Osoba na tym stanowisku:

• rozpoznaje możliwości pracowników i dobiera zadania w sposób sprzyjający wykorzystaniu ich mocnych stron;
• dba o efektywność zespołu, organizując szkolenia i wspierając rozwój zawodowy;
• buduje kulturę organizacyjną, zapewniając sprawną komunikację i przeciwdziałając problemom takim jak wypalenie zawodowe;
• wdraża rozwiązania personalne, które uwzględniają zarówno cele przedsiębiorstwa, jak i potrzeby pracowników.

Studia z zarządzania zasobami ludzkimi – program przygotowany z myślą o aktualnych potrzebach organizacji

W wielu firmach rośnie znaczenie działań związanych z rozwojem pracowników, organizacją pracy zespołów oraz tworzeniem uporządkowanych procesów HR. Studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi obejmują zagadnienia strategiczne i operacyjne, przygotowując do zadań związanych z planowaniem i prowadzeniem działań personalnych.

Program rozwija umiejętność analizowania psychologicznych i społecznych mechanizmów wpływających na funkcjonowanie pracowników. Absolwent potrafi dopasować sposób komunikacji do różnych stylów pracy, wdrażać rozwiązania wspierające efektywność współpracy oraz planować działania personalne zgodne z celami organizacji.

Kadry i płace – rozwinięcie kompetencji w obszarze HR

Osobom, które chcą poszerzyć wiedzę z zakresu administracji kadrowo-płacowej oraz poznać szczegółowy sposób prowadzenia dokumentacji personalnej, przydatne będą także studia podyplomowe z kadr i płac. Zajęcia przygotowują do samodzielnego prowadzenia obsługi kadrowej przedsiębiorstwa, obliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków oraz dbania o zgodność działań z przepisami prawa pracy.

Rozpocznij studia w WSKZ!

Rozwój w obszarze HR wzmacnia Twoją pozycję zawodową i otwiera drogę do nowych zadań w organizacji. Studia z kadr i płac, jak i zarządzania zasobami ludzkimi znajdziesz na portalu Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego - studia-online.pl.

Studiujesz z wykorzystaniem nowoczesnych metod i technik kształcenia na odległość. Dzięki platformie e-learningowej masz dostęp do materiałów przez całą dobę, co pozwala łączyć naukę z pracą i codziennymi obowiązkami. Uczysz się wtedy, gdy masz na to czas i możesz wracać do treści zawsze, gdy tego potrzebujesz.

Promocja Black Weeks!

Jeśli chcesz rozwinąć kompetencje o kolejny obszar rozwoju, obecna promocja sprzyja takiej decyzji. Dzięki Black Weeks uzyskasz do 40% zniżki na drugie, tańsze studia podyplomowe, co ułatwia poszerzenie wiedzy HR na korzystnych warunkach finansowych.

Promocja jest ograniczona czasowo – nie zwlekaj i złap rabat na Black Weeks!